法律保障驻京办专项清理工作

2019年8月27日，国家电网公司下发《国家电网有限公司转发国务院国资委关于开展中央企业驻京办事机构专项清理工作的通知》（国家电网办〔2019〕660号），要求各级单位深入贯彻党中央决策部署，立即开展驻京办专项清理工作。公司随即迅速部署、周密安排，相关部门和单位快速反应、协同联动，在时间紧、任务重、要求高的形势下稳妥高效推进公司驻京办专项清理工作。

本次驻京办人员安置工作涉及3名内部职工和24名社会化用工，3名内部职工按照“谁派出、谁安置”的原则接收安置。24名社会化用工处置工作是本次人员安置的重点和难点，公司领导提出了“依法合规、人文关怀”的指导要求，经法、后勤、人资、办公室、综服等相关部门和单位派专人组成专项工作组，在公司总法律顾问的专业指导下，对处置方案和法律文书反复研讨，并充分征求外部资深专业律师建议，确保方案在合法合规的前提下有的放矢。处置过程中，24名社会化用工普遍认为多年来个人付出较多，一时难以接受解聘，情绪波动较大，且个别人员离职补偿诉求高，多数人员存在攀比心理和观望心态，致使处置工作压力巨大、困难重重。经法、人资、后勤相关专业人员连续驻扎北京现场，经法部与人资部组织内部法律专家、外部专业律师与人资专家组成支撑团队远程协助，多措并举、按天推进。

在处置过程中，组织分类分别谈心晓之以理，精准分析个人诉求，及时调整谈判策略，在不违反总原则的前提下因人施策，一人一策逐个突破。释法和政策宣讲动之以情，使其明确处置方案的合法合理性及最优补偿性，及时安抚疏导、缓解矛盾、维护稳定。推荐再就业机会29次，并协调各方面关系帮助11人找到新工作，充分体现人文关怀。经过不懈努力，10月16日，最后一名社会化用工自愿办理完毕解除劳动合同手续，全部签署了解聘协议和相关法律文书，人员安置工作全面完成。(www.xing528.com)

公司在预先制定的补偿标准范围内完成了社会化用工处置工作，实现了时间短、花费小、矛盾少的目标，进度与成效明显优于多数兄弟单位。