【摘要】：我不得不在第三次内阁一开始便着手实施的行政整顿，从我个人来说很不情愿，但从大局上看却是迫不得已。由于二战战败，日本的国土规模大幅度缩小，经济实力也大幅度下降，尽管如此，行政机构与人员数量却与战时相同。而且，执行“经济九原则”，行政整顿是最为必要的。即，控制财政支出，从当时情况来看，必然要进行令人厌恶的行政整顿。国会、法院、人事院、地方公共团体等单位需按照政府的宗旨配合执行。
我不得不在第三次内阁一开始便着手实施的行政整顿，从我个人来说很不情愿，但从大局上看却是迫不得已。由于二战战败，日本的国土规模大幅度缩小，经济实力也大幅度下降，尽管如此，行政机构与人员数量却与战时相同。在这种情况下，又为满足占领需要新设置了很多国家机关，因此不论谁当政，大扫除都是必需的。而且，执行“经济九原则”，行政整顿是最为必要的。即，控制财政支出，从当时情况来看，必然要进行令人厌恶的行政整顿。
当初的目标是在1949年3月份之前，即在新年度开始时实施，但由于选举以及重组内阁等原因而推后了准备工作。所以在第三次内阁成立的同时，便决定由行政管理厅长官本多市郎作为主要负责人紧急制定行政机构改革和人员清理的基本方针，以6月1日起实施为目标推动计划。并准备在第五次特别国会上完善必要的立法程序。(www.xing528.com)
上文所述的行政机构改革旨在清理简化各政府部门布局，缩小机构整体规模，同时积极完善组织架构以提高工作效率。人员清理方面设立如下基本目标，业务人员裁减20%、非业务人员裁减30%、国营企事业等由国库支付工资的单位人员裁减20%，以求减少政府部门的人员数量，并为此制定称作《行政机关职员定员法》的特别法，所有整顿工作均按此法执行。国会、法院、人事院、地方公共团体等单位需按照政府的宗旨配合执行。
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