【摘要】：那次整顿大幅度缩减政府机关的工作人员，从中央到地方共解雇数十万公职人员。然而，缩减政府各个部门的工作人员，牵扯到人员整顿，势必会遭到强烈的反对。工会的竭力反对属于意料之中，连社会党等革新派政党也不问是非曲直强烈反对，另外社会舆论方面也多为反对意见。而且剥夺成千上万人的工作，不用说，于情于理都难以让人接受。所以行政整顿从我的经历来看也是避之不及的讨厌工作。
在任期间，我不止一次进行行政整顿，有时并不能完全实现整顿目标。其中应该说最早最大的一次行政整顿便是我第三次内阁执政伊始时进行的行政整顿。那次整顿大幅度缩减政府机关的工作人员，从中央到地方共解雇数十万公职人员。当时，战后经济尚未实现稳定，实际上，即便是公职人员，也不能完全摆脱生活的不安。这种情况下，就算为国家大局着想，政府实行的解雇大量公职人员的政策，于情于理确实令人难以接受。
如果对政府机关工作人员数量不进行控制，不知什么时候又会膨胀起来，有必要看准时机如春秋季节的大扫除一般进行清理。然而，缩减政府各个部门的工作人员，牵扯到人员整顿，势必会遭到强烈的反对。工会的竭力反对属于意料之中，连社会党等革新派政党也不问是非曲直强烈反对，另外社会舆论方面也多为反对意见。(www.xing528.com)
说到人员整顿，一律采取从上到下硬性规定解雇几成工作人员这种最具有可操作性的方式。其实可以不夸张地说只有这种方式具有可操作性。但另一方面，想从道理上解释这种一刀切方式非常困难。它本身确实存在着缺点。抓住这些缺点不放的反对声音一直不断，说到底其效果与反对整顿本身是相同的。而且剥夺成千上万人的工作，不用说，于情于理都难以让人接受。所以行政整顿从我的经历来看也是避之不及的讨厌工作。
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