中国企业国际代工：发展前景及影响因素

以上分析了中国企业参与国际代工的各种不同的可能前景，至于究竟会出现何种前景，当然会受到多方面因素的影响。

1．基于微观层面的分析

（1）基于代工企业外部环境视角的分析。

之前，我们从代工企业的视角讨论了其所在环境的相关竞争因素。现在，我们关于代工企业发展前景的讨论，也需要从这些相关因素入手。①代工企业所在产业的生命周期状况会影响代工企业的发展前景。如果所在产业处于相对平稳期，则代工企业所在合作网络的经营环境就相对宽松，成长空间就相对广阔。如果所在产业已进入衰退期甚至让予期，则代工企业所在合作网络的经营环境就相对严酷，成长空间就相对狭窄。②代工企业的发展前景也受到其所在产业竞争情况的影响。如果该产业竞争激烈，不仅业内在位企业强手如林，而且受到潜在进入者威胁，则代工企业所在合作网络的竞争压力就较大，反之则较小。③代工委托商在业内的竞争地位。如果竞争地位有利，代工企业可与之分享的合作收益就相对丰厚，反之，可分享合作收益就相对微薄。④代工企业自身的直接竞争状况。由于委托商通常会将代工业务分别委托给不同的代工企业，所以这些服务于同一委托商的代工企业之间就有了一定的直接竞争关系。如果竞争对手很强，则相关代工企业的竞争压力就比较大，其发展成长过程就更趋艰难。反之就可能相对平顺。⑤潜在代工企业的威胁。如果代工委托商除了已有的代工承接商以外还有较多的候选者可挑选，则在位代工企业受到的威胁就较大，反之则较小。⑥代工企业的生存和发展状况还受到委托商在处理合作网络关系方面的导向的影响。如果代工委托商更加看重网络合作关系的长期保持与发展，倾向于对（总）超额收益按照网络成员所创造价值在合作网络所创造总价值中占有的比重进行合理公允的分配，代工企业的生存发展条件就较好。如果委托商较重视其自身的短期利益算计，从而对代工企业的正当利益竭力盘剥，代工企业的生存发展条件就较差。

（2）基于代工企业内部资源能力视角的分析。

除了外部环境因素以外，代工企业的内部因素，即其自身的资源与能力的获取和积累速度将成为其发展前景的最具决定性的因素。

经济学和管理学相关理论告诉我们，企业竞争地位的高低取决于企业竞争力的强弱，而企业竞争力的强弱又取决于企业所拥有的资源与能力的状况。由于在企业的生产经营过程中，其资源与能力的状况是动态、可变的，所以我们也可以将企业的资源与能力状况看成是其资源与能力获取和积累速度的函数。如果一个企业具有较高的资源与能力的获取和积累速度，则该企业的资源与能力就可能处于较高水平，反之则可能处于较低水平。(www.xing528.com)

现在的问题是，上述理论分析通常以独立产销企业为对象。但代工企业与其“顾客”的关系是一种介于以市场为基础的企业关系和以科层为基础的垂直一体化关系之间的以网络为基础的价值链治理关系。在这种关系中，供应商所提供的产品或服务往往是按照其与购买商的长期合约而专门生产或提供的，具有较强的针对性，因而会不同程度地产生资产和能力的专用性问题，并由此产生非对称控制或“锁定”问题。尤其是在小型代工服务商与大型购买商之间，由于小型供应商往往存在着更大的转换成本，所以这种非对称控制问题或“锁定”问题会显得更为突出。在这种情况下，以上关于竞争地位、资源与能力水平、资源与能力获取积累速度相互之间关系的结论是否仍然适用？

其答案应当是肯定的。例如，对于一个代工企业而言，如果在完成委托商的生产制造订单的过程中更加注意学习、训练和创新，就可能使自己以更快的速度培植与积累相关的资源与能力，主要包括那些使产品成本更低、质量更高、交货速度更快的资源与能力。而这些资源与能力可能使该企业处于更加有利的竞争地位，包括因成本节约而带来相对较高的盈余，因产品质量更高、交货速度更快所带来的客户满意度和更加稳定的合作关系，因具有更大的价值创造能力而在与合作伙伴的下一轮谈判中获得更强的讨价还价地位等。若这类代工企业将由成本节约与较强的讨价还价地位的获得所带来的盈余转换为投入，则可能使其竞争地位更加有利。而这种有利的竞争地位一旦达到某个阈值，就可能集聚起足够的克服因较大转换成本等因素而导致的路径“锁定”效应的能量，从而实现其以规模扩张、网络合作关系更加稳健、职能环节攀升、商业模式转换等形式为基础的持续成长。

当然，从代工委托商角度来讲，为了保持或增强对代工企业的控制力，其往往不会听任代工企业顺利实现这种资源与能力的获取和积累。为此，其可能在下一轮合约签订时进一步降低委托价格，从而进一步削减代工企业的利润水平。但是从另一个角度来讲，这种削减代工企业利润水平的行为不可能无休止地进行下去，因为这可能导致其失去某个代工合作伙伴。为此，代工委托商会在以下两者之间进行权衡：要么继续削减代工企业的利润水平，从而最终导致失去某个或多个代工合作伙伴；要么给代工企业留下一定的利润，从而继续保留其所需要的代工合作伙伴。而正是这种“权衡”的存在，为代工企业的资源与能力的获取和积累留下了一定的空间。

因此，从价值链的纵向视角来看，在其他条件一定的前提下，如果一个代工企业的资源与能力的获取和积累速度高于维持其留在价值链原来环节所需的资源与能力的获取和积累速度，则该代工企业就有可能实现价值链环节的纵向攀升；如果一个代工企业的资源与能力的获取和积累速度与其留在价值链原来环节所需的资源与能力的获取和积累速度大致相当，则该代工企业就有可能在某个价值链环节上保持相对稳定；如果一个代工企业的资源与能力的获取和积累速度低于其留在价值链原来环节所需的资源与能力的获取和积累速度，则该代工企业就可能不仅无力实施价值链环节的纵向攀升战略，而且可能连维持原来的价值链环节都步履维艰，最终难免被淘汰出局。从价值链的横向视角来看，在其他条件一定的前提下，如果一个代工企业能够保持较高的资源与能力的获取和积累速度，其就有可能较快地扩大代工规模，从而使自己的业务份额在原有委托商业务总额中的比重增加，或者由单一客户代工企业发展成多客户代工企业，由单一产品代工企业发展成多产品代工企业。反之就可能出现业务萎缩，甚至难以为继的局面。

2．基于宏观层面的分析

在大量企业参与国际代工的背景下，中国经济究竟是保持继续较快增长，还是因部分低端代工企业在劳动力成本等因素趋于不利的情况下被淘汰出局而导致大量工人失业？这将受到多方面因素的影响。在出现部分低端代工企业向其他低成本国家迁移，相关中国代工企业被淘汰出局的情况下，能否继续保持宏观经济的一定增长，说到底将取决于是否有足够数量的比较高端的产业活动来填补或接替。而要吸引或内生足够多的高端产业活动来填补或接替，关键将取决于中国的区位条件或投资环境要有足够的吸引力。在过去几十年中，在使中国的区位条件或投资环境具有更大吸引力的诸多因素中，由劳动力的素质和价格共同决定的高“性价比”显然属于最为关键性的因素。中国经济在今后若想继续保持较快的增长速度，在新的水准上继续保持劳动力要素的高“性价比”仍将是一个举足轻重的因素。而要继续保持中国劳动力要素的高“性价比”，就必须使劳动力素质的提高速度快于劳动价格的上升速度。当然，在过去几十年间，作为支撑中国经济高速发展重要因素之一的劳动力素质的高“性价比”是由特定历史环境造成的。而未来中国若想再创这种劳动力素质的高“性价比”，则需要启动一项复杂的“系统工程”。其中，将由中国企业大规模参与国际代工所获得的国家财政收入中的一部分有效地转化为各种基础设施的改善和劳动力质量的有效提升应属这个“系统工程”的重要分支。如果这种改善和提升的速度快于土地使用成本和劳动力使用成本上升的速度，则中国有可能仍然会在更高的技术水准和产业水准的基础上继续保持全球投资价值洼地的角色。反之，人们所担心的失业与衰退就有可能变为现实。