争取中国企业参与代工市场的前景优化策略

本章对如何争取中国企业参与国际代工的有利前景展开了讨论。

首先，本章对大量企业参与国际代工为促进中国经济快速增长、提高中国的工业化水平、提升中国经济的国际化程度与国际地位、充分发挥中国的劳动力资源比较优势、使企业获得重要的技术和管理方面的学习机会等所发挥的极为重要的积极作用给予了充分的肯定。

其次，本章特别强调了应客观理性地看待国际代工的利弊得失，指出中国企业参与国际代工具有一定的内在合理性，从事代工是弱小企业寻求快速发展的艰辛之路；指出不恰当强调代工之“弊”可能会形成某种误导，视国际代工为“替他人作嫁衣裳”，似是而非地暗示国际代工或代工模式与“悲惨增长”之间存在着必然的因果关系，呼吁本土企业在还没有培育出自己的“高级要素”之前不应“急于”嵌入全球价值链（即参与国际代工），对品牌商收益水平比较中的“成本因素缺位”、“NVC倡导”中的“市场保护呼吁”等存在着一定的认识偏颇或误区。(www.xing528.com)

再次，本章讨论了中国企业参与国际代工的可能前景及其影响因素。从微观层面来看，试图说明每况愈下或破产倒闭并不是代工企业的唯一结局或必然归宿，其中必有相当一部分代工企业能够实现沿着同一产品价值链的不同环节由低到高纵向攀升、在特定价值链环节上横向扩展、从某一价值链向另一价值链跃迁等不同形式的持续成长。另有部分代工企业则可能处于相对稳定的状态，这些企业因能够提供令购买者满意的产品制造服务而使价值链伙伴关系得以长期保持，并分享该价值链合作网络长期稳定发展的相应成果。从宏观层面来看，试图说明因大量代工企业倒闭和迁移而导致大量失业与经济衰退也不是不可避免。中国可能会失去一部分使用低端技能劳动力的代工企业，但仍有可能吸引或内生另一部分使用高端技能劳动力的代工企业或其他企业，从而使中国经济在更加有利的“技能结构”“职能结构”和“价值链环节结构”条件下获得较快发展。至于究竟何种前景出现，影响因素很多。其中最为关键的因素，从微观角度来看，主要取决于代工企业资源与能力的获取和积累速度以及与之相关的学习速度；从宏观角度来看，主要取决于中国劳动力要素能否在新的条件下继续保持由素质和价格共同决定的高“性价比”，取决于政府能否创造更加公平有效的竞争环境。

最后，本章讨论了争取中国企业参与国际代工有利前景应采取的措施。从微观主体方面看，应培育高素质员工队伍与卓越的企业家、开发掌握关键技术、塑造良好的企业文化、提高企业信息化水平、努力创建学习型企业组织；从宏观角度看，应加强政府的战略导向和政策支持、改善人才成长环境、加大科技研发投入、培育有利于企业创新的社会环境、完善知识产权保护体系、积极促进配套性服务的发展和加快体制变革及制度创新。