商品价格与利涨跌，利润与税金及工资如何分配

根据实物循环图可知，产品运动到每一个环节，经过该环节的生产加工，都会产生新增财富，即新产品包括：转移财富和新增财富。如汽车生产厂商，以钢材、电力等为原料，生产出汽车。钢材、电力等价值转移进入产品汽车之中。厂商付出的管理、设计、制造等工作，产生新增财富。它属于社会收入，是构成GDP的分子，是收入法GDP的一个加项，暂且叫做微观GDP。

从价格看，新产品价格包含：转移价格和新增价格。由于转移财富在生产过程中，其价值没有改变，因此，可以叫做不变财富，转移价格可以叫做不变价格。

价格=不变价格+新增价格

一般地，新增价格分配为：工资、税金、利润等三部分，即

新增价格＝工资+税金+利润

所以：

在这里，成本不包括所有人的工资——工人工资和管理人员工资。

从投资者角度看，投资只为利润，即所有收入来自于产品销售，其收入数等于销售产品总价。我们使用支出概念，则产品销售价格=所有支出+利润(www.xing528.com)

在这里，所有支出包括三部分：第一部分，所有人员工资、福利支出，我们叫人工支出，或者叫工资支出。第二部分，税金支出，包括价内税、价外税与行政事业费，但是，收费在税金中所占比例很低，在5%以下。第三部分，原材料、电力、购买专利等支出，是所有支出减去工资福利、税金后的支出，我们叫不变支出。因此

在实践中，利润的主体（所有者）是企业；税金的主体是政府；工资的所得者是员工。根据③式可知，如果新增价格一定，那么，工资、税金、利润三者，是零和博弈关系。所以，工资、税金、利润三者要保持一个合适的比例关系。一般来说，工资主要用于消费，利润主要用于投资。工资、税金、利润三者都随着新增价格的增长而增长：利润是所有支出后的剩余，其与新增价格正增长关系是不言而喻的。利润也是正增长关系，以中国税收为例，大部分税种是按价计征。主要税种增值税是按价计征的，所得税则是按照比例对所得直接计征，消费税主要按价计征，其中少数课税对象同时按量（如香烟按箱）计征。少数小税种不按量计征，如印花税，是按次计征。根据有关测算，中国企业税金与利润数量之比约为45∶55。工资是正增长关系，工资会随着利润升高而次级增长；反之，下降而次级减少。所谓次级，是指工资增长率显著低于利润增长率。因为销售价格上涨，必然产品畅销，要增加产量，会增发奖金与加班费等。当不变支出稳定、商品价格升高时，利润与税金及工资共分之；当不变支出稳定、商品价格下降时，利润与税金及工资共担之。

如果工资所占份额太小，从货币循环看，用于消费支出的货币流量太小；从产品循环看，太多产品不能流入消费环节，造成生产部分太大，形成资本主义早期的生产相对过剩问题。所以，工资所占份额过小，反过来又会阻碍生产的发展。如果A国工资明显低于其他国家，员工会跨国流动，从A国流向其他国家。

如果企业的税收负担过重，会抑制人们投资的积极性。因此，在宏观经济疲软时，国家会采取减税政策以刺激经济走向繁荣，如中国在2018年中国实施减税计划。如果A国税收负担明显重于其他国家，那么，A国资本就会流出A国。2018年，美国开始实施减税1万亿美元政策，就是希望以此吸引其他国家的资本流入美国。

劳资双方经济分配的合理性问题。在生产活动中，人是主体，物是客体，老板和雇工之间是合作关系，不管是如何不好，仍然是合作关系。他们共享合作成果。例如，张三依靠自己的体力运输货物，每天收入50元，后来，李四与他合伙，李四自己不从事劳动，只投入一辆车子，张三每天收入200元，张三每天分得70元，李四分得130元，补偿车子折旧等30元，李四净得100元。该怎样解释这一现象呢？在合作生产中，双方的收入都增加了。

分配受民法伦理支配，符合公平原则，谁出资谁收益。张三、李四是市场主体，他们从合作中分享成果。张三（减轻了劳动强度）提高了劳动效率，增加了收益；李四运用自己的资产，获得收益。