2013年3月13日，Oisix在东京玛札兹市场上市。
我们邀请了客户以及作为生产商的农夫和渔民参加了敲钟仪式，以彰显我们与生产商和客户同属一个团队，共同朝着目标迎接挑战。
Oisix的员工当然也是这个团队的成员。
上市前一个月，公司以更换员工卡的名义，为每一名员工拍摄了照片。明明说是要拍证件照，却莫名其妙地分别拍摄了每名员工的正面、左右侧脸以及后脑勺4张照片。员工们虽然丈二和尚摸不着头脑，但也都配合完成了拍摄。
实际上，这是我和秘书、人事一起策划的绝密计划。
• 通过上市，我们获得了在观众面前比赛的权利。此前我们都是在幕后战斗，如今我们可谓是站在了座无虚席的体育场上。(www.xing528.com)
连同这个想法，我们把员工身穿足球队服的小型雕像分别发给了每一个团队成员。
这些小雕像惟妙惟肖，与当时的员工数一样，共有177座。这些小雕像整齐排列起来蔚为壮观，员工们也都满怀欣喜之情。整个团队的形象就通过这些身穿相同队服的小雕像们充分地展现了出来。
拼凑创建的团队在合适的时候，创造机会把团队形象以直观明了的形式展示出来，或者通过某种实物表现出来，这应该算是一个不错的选择。即使没有特意制作雕像，定制一件团队T恤，设计一枚团队徽章，选定一首团队主题曲，或者提前决定好目标达成后庆祝的餐厅，等等，只要心思到了，不用花费过多就可以做些有意思的尝试。
团队团结一致当然不错，但这并非团队的目的所在。如前文所述，“成功才是团结的捷径。”我们决不能止步于一次胜利，而是要朝着目标不断争取胜利，这才是团队的乐趣与职责所在。正如第6章所述，胜负乃兵家常事，出现半途而废和出师不利的情形也不足为奇。
尽管如此，要想团队获得成功，就要珍惜并庆祝每一场胜利，以各式各样的方式确立团队的概念。——我就是这样想的。
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