【摘要】：人才的建设一直是企业建设的重点，港口物流业也如此。并且对于港口物流的发展，对于人才各方面的知识和技能要求也更高更全面。首先，港口物流要求的人才是能掌握供应链上下全部信息的人才。所以港口物流需要全方位的人才。在这样的背景下，港口物流企业对于人才的引进与培训做出了各种尝试与努力。同时，社会各界也在培养港口物流所需要的人才，如高校和培训机构。
人才的建设一直是企业建设的重点，港口物流业也如此。并且对于港口物流的发展，对于人才各方面的知识和技能要求也更高更全面。首先，港口物流要求的人才是能掌握供应链上下全部信息的人才。因为港口物流的特殊性，港口处在国际物流的结点位置，它集合了上下游企业，国内外企业的产品、信息、资金等资源，涉及多方面的知识，包括经济、物流、信息技术等。仅仅掌握一方面或某些方面知识的人员还不足以担任把握全局、把握供应链全局的任务。所以港口物流需要全方位的人才。其次，港口物流企业需要具备良好的沟通能力、丰富的管理经验、灵活的应变能力的人才。因为港口物流服务需要和各方打交道，这对企业人员的沟通能力和管理经验提出了很高的要求，如何满足上下游企业的需求，做好第三方企业的服务工作，需要良好的沟通技巧。另外，港口运输大部分为远洋运输，企业需要承担较大的风险，这需要企业人员具备灵活的应变能力，以随时应对可能的风险，做好产品的跟踪，满足客户的需求。
在这样的背景下，港口物流企业对于人才的引进与培训做出了各种尝试与努力。一方面，从市场上招募具有丰富经验的全方位人才；另一方面，对企业内部人员进行各种培训，包括管理方面和技术方面的不同培训，以针对不同的人群。同时，社会各界也在培养港口物流所需要的人才，如高校和培训机构。(www.xing528.com)
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