如何增加工资福利的价值及作用？

1.按报酬是否以货币形式提供或者能否以货币为单位进行衡量，将报酬划分为经济报酬和______；按某种报酬对劳动者所产生的激励是一种外部刺激还是一种发自内心的心理激励，可将报酬划分为______和_____。

2.薪酬一词，英语中的对应词汇是______，其外延有不同的界定，按照中等口径的界定，即指雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种______，以及各种具体的______之和。

3.基本薪资反映的是（ ）。

A .工 作 的 价 值　　　　　　B .工 作 或 技 能 的 价 值

C.劳动者出卖劳动力的价值　　D.雇主购买劳动力的支出

4.（ ）是指一定区域和一定时期内工资劳动者平均工资的高低程度。

A.实际工资　B.货币工资　C.平均工资　D.工资水平

5.以货币形式表现的薪酬包括的四种形式是（ ）。

A.计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴

B.基本薪资、绩效工资、激励工资、福利和服务

C.工资、薪金、社会保险、职工福利

D.工资、社会保险、劳动保护、职工福利

6.克拉克把最后一单位工人的劳动生产力叫做______。(www.xing528.com)

7.（ ）工资理论被认为是对长期工资水平所作的最令人满意的解释。

A.均衡价格工资理论　B.边际生产率工资理论

C.人力资本工资理论　D.劳资谈判工资理论

8.根据均衡价格工资理论，劳动力的供给价格取决于（ ）。

A.劳动的边际生产率　　B.市场平均工资

C.劳动的边际产品价值　D.劳动者的生活费用

9.劳动力需求与劳动力供给相均衡时形成的工资率，叫______，或市场出清工资率，与均衡工资率相应实现的就业量称为______。

10.在统计工作中，一般把列入工资总额的津贴项目和不计入工资总额支付的津贴项目，分别称作（ ）。

A.补贴和非工资性津贴　　B.工资性津贴和非工资性津贴

C.津贴和补贴　　　　　　D.生活性补贴和生产性津贴

11.（判断题）激励工资会引起人工成本的永久增加。（ ）

12.（判断题）实际工资，就是实际支付给员工的工资数额。（ ）