【摘要】:资源有四个特征,称为VRIO。这个价值就是,企业的资源和能力能够让企业对环境的机会做出反应,能够让企业对环境的威胁做出反应。华为做鸿蒙系统,都要顾虑Android的人会不会加入鸿蒙的体系,何况苹果还是闭环的不是开源的系统,所以苹果这个太难模仿了。
资源有四个特征,称为VRIO。
第一,资源肯定要有价值。这个价值就是,企业的资源和能力能够让企业对环境的机会做出反应,能够让企业对环境的威胁做出反应。这是什么意思?比如金融危机来了,企业有充沛的现金流,那他可能就能度过这一轮环境的威胁。如果企业现金流充足,在互联网产业转型升级,企业就可以做大量的关联性投资,这就是价值问题。
第二,稀缺性问题。如果全中国只有一棵大白菜,那么这棵大白菜肯定是稀缺的,价格一定比钻石还要贵。关键在于拥有这种价值的资源和能力的企业有多少,从竞争的角度来讲,越少的企业拥有,稀缺性就越好,价值就越大。
第三,自己掌握的这种资源别人难不难模仿。前面我一直在讲苹果,我承认我是个果粉,我用苹果手机,不仅是因为乔布斯的个人情怀的感召,而且我认为目前还没有哪一种商业模式比得过苹果公司,哪怕乔布斯已经过世这么久了,因为苹果把平台生态内容的运营整合能力用得比其公司都多,至少目前的华为只是个卖零件的公司,无非就是产品质量有多好而已,跟苹果的模式还不是一回事。所以苹果这种模式其实很难模仿,先不要说其自成一派,一家公司一个品牌,做一个非开源的系统ios,电脑也是做Mac系统,这是非常难的。华为做鸿蒙系统,都要顾虑Android的人会不会加入鸿蒙的体系,何况苹果还是闭环的不是开源的系统,所以苹果这个太难模仿了。
第四,虽然你的资源有、价值也稀缺,别人也难模仿你,但你真的能够通过组织能力把它充分利用起来吗?组织能力包括产品组织能力、公关营销的组织能力、团队人才搭建的组织等,只有这样才能把掌握的资源变现。
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