如何提升融资可得性：研究发现

通过定性比较分析的组态识别，本研究得出如下提升融资可得性的路径：

（1）高教育多样性、新颖型商业模式创新和强关系组态。这一组态的意涵在于，关系资本为企业获得债权融资提供了重要通道（核心条件），在此前提下资本提供方会更加关注创业团队教育多样性和新颖型商业模式创新，其中创业团队多样性的背后意味着学习方式的互补，这与新颖型商业模式创新的实现又形成互补。总体上，在强关系作用下，债权资本提供方改变考察资产能力的前提是创业企业具备未来成长的潜力，特别是探索性学习和开拓性的商业模式创新。

（2）高职能多样性和效率型商业模式创新组态。这一组态的意涵在于，效率型商业模式创新的根本在于资源重组、伙伴重构，从而改变交易结构和交易成本，创造新的价值。效率型商业模式创新的推进，十分依赖创业团队的执行力，而执行力的背后是由团队成员的经验和能力支撑的。高职能多样性意味着创业团队成员能够多方面地整合资源，提升资源配置效率，因此这类企业更易获得债权融资的青睐。这在一定程度上也说明，在缺乏强关系资本支撑的前提下，债权融资者更关注的是创业企业商业模式的可行性。(www.xing528.com)

（3）高职能多样性、效率型商业模式创新和弱关系组态。这一组态的意涵在于，创业企业要想获得股权融资，可能并不需要强关系支撑，却可以依托接近市场联系的弱关系。为了获得眼光犀利的股权投资机构的青睐，创业企业必须尽早证实自身商业模式的可行性，这点与债权融资的分析结果是一致的，也符合市场经济的基本原则。组态背后揭示的特殊意义在于，明确商业模式创新类型与高管团队多样性之间存在的关联，特别是职能多样性可能扮演着一种门槛作用。只有职能多样性达到这种门槛，结合商业模式创新，辅以一定程度的关系资本，方能获得股权融资机构的“偏爱”。

（4）高职能多样性、高教育多样性、新颖型商业模式创新和弱关系组态。这一组态的意涵在于，创业企业获得股权投资机构的青睐，关系资本的重要性相对较弱，股权投资机构会从“有什么人”和“做什么事”两个角度对创业企业进行审视。创业企业的教育背景多样性和职能多样性，分别代表了创业团队过去的经验能力和未来的学习能力，探索和利用的平衡至关重要。新颖型商业模式创新则是创业企业构建独特竞争优势、具备未来想象力的关键。因此，创业企业通过提升高管团队异质性和商业模式新颖度，更易获得股权融资。