【摘要】：无论是对于上市公司还是非上市公司，当股权激励计划方案生效之后，即进入了股权激励计划的授予及行权程序。③激励对象在股权激励计划方案规定的等待期内为公司努力工作、实现公司的业绩目标，以达到行权条件。④股权激励计划等待期满，激励对象达到了股权激励计划方案约定的行权条件，并且通过了股权激励计划的绩效考核，则激励对象可以申请行权。
无论是对于上市公司还是非上市公司，当股权激励计划方案生效之后，即进入了股权激励计划的授予及行权程序。对上市公司而言，在股权激励计划生效之后，公司还应持相关文件到证券交易所办理信息披露事宜，到证券登记结算机构办理有关登记结算事宜。
对于上市公司还是非上市公司，除了信息披露之外，都需按照以下程序完成股权激励计划的授予及行权：
①公司向激励对象授予股权激励标的并签署《股权激励授予协议书》，约定双方的权利义务关系。
②激励对象签署《激励对象承诺书》，确认需要达到的业绩条件，了解股权激励计划的相关制度。
③激励对象在股权激励计划方案规定的等待期内为公司努力工作、实现公司的业绩目标，以达到行权条件。(www.xing528.com)
④股权激励计划等待期满，激励对象达到了股权激励计划方案约定的行权条件，并且通过了股权激励计划的绩效考核，则激励对象可以申请行权。
⑤董事会经过审核确认，按激励对象申请行权的数量向激励对象授予股权激励标的利益。
⑥股权激励计划等待期满，如果公司达不到股权激励计划方案约定的行权条件，行权条件不成立，则该期股权激励计划取消，全部激励对象均被取消行权资格；如果公司达到了股权激励计划方案约定的行权条件，但是个别激励对象考核不合格，则对该个别激励对象取消本期股权激励，其他激励对象可以行权。
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