为增强兜底保障，切实帮助解决生活困难群体和无就业家庭的就业问题，甘肃省持续开发乡村公益性岗位，帮助建档立卡零输转就业家庭中有就业愿望的劳动力就地就近就业。
从2018年开始，甘肃省将乡村公益性岗位开发工作选聘对象全部定为建档立卡贫困劳动力和边缘易致贫人口，岗位类别主要设置了乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、农村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全管理、乡村公益设施管理等8个类别。
2019年，省人社厅联合省财政厅、省扶贫办在全省开发了1万个乡村公益性岗位。其中省级财政安排就业补助资金开发5000个岗位，相关市州及县区自筹资金配套开发5000个岗位。岗位补贴按照2018年的标准每人每月500元，服务期限原则上3至5年。(www.xing528.com)
2020年，制定了《2020年开发3万个乡村公益性岗位实施细则》，新增了爱心理发员岗位，为本村60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。根据劳动力返岗滞留情况和防疫工作需要，又在原计划开发3万个乡村公益性岗位的基础上，再开发2万个保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等与疫情防控工作有关的临时公益性岗位。并按照“谁开发、谁管理、谁负责”的原则，靠实责任主体，加强日常管理，坚持按需定岗、以岗定人，严肃查处岗位一设了之、资金一发了之的问题，确保人有事干，事有人干。
通过就业扶贫的有力驱动，甘肃省贫困群众实现了稳定增收。2016年至2020年10月，全省共输转城乡富余劳动力2623.7万人次，劳务收入累计达5388.9亿元，其中输转建档立卡贫困劳动力646.8万人次，有输转意愿的实现应转尽转，创劳务收入1152.9亿元。特别是已脱贫的128万户534.5万人中，务工收入占总收入一半以上的贫困户达到71%、贫困人口达到76%[55]，转移就业成为贫困家庭脱贫的重要渠道。可以说，就业扶贫给全省贫困人口上了一把“不返贫”的保险锁。
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