通过长期的扶贫开发实践，省委、省政府充分认识到，通过对劳务人员的技能培训，使劳务人员掌握一定的知识和技术，才能为逐步从事技术型的劳务活动打好基础，让贫困人员从根本上摆脱贫困。全省各扶贫重点县按照各自的实际和输转技术需求，采取多种形式举办缝纫、建筑、家电维修、医疗护理、家政服务、餐饮服务、食品加工等专业培训，促进劳动力就地转化和外地就业。2010年，全省劳务培训70.28万人，其中扶贫技能培训4.72万人次，“两后生”培训5.85万人次。[17]通过培训，使输出的务工者掌握了外出务工应具备的法律常识和基本务工技能，提高了务工者的素质，有效地增加了贫困农民的收入，加快了劳务经济产业的发展，为全省农村经济社会发展奠定了基础。在劳务输转基地管理中，实行动态管理，优胜劣汰，扶优扶强。在广泛宣传的基础上，选定了设施好、师资好、有信誉、有实力的学校为“两后生”基地。积极面向市场，加大用工信息搜寻和筛选力度，加强同省外单位劳务合作关系的建立和协作，开展劳务输转工作。2010年，贫困地区共输转劳动力300万人次，其中贫困劳动力150万人次，年均实现劳务收入近9000元。[18]劳务收入在农民人均纯收入中所占比例达到了48.43%，劳务工资性收入成为农民增收的主要来源。
2010年4月，甘肃省人民政府办公厅关于印发《农民技能培训工程实施方案的通知》，为提高全省农村劳动者素质，增加农民收入，稳定农民就业，加快推进全面建设小康社会进程，在整合现有职业培训资源的基础上，开展农民技能培训。2010年，全省劳务培训70.28万人，其中培训贫困群众10.67万人，扶贫技能培训4.7174万人，“两后生”培训5.8514万人；全省劳务输出291.613万人，其中扶贫劳务输出17.386万人，“两后生”输出3.4551万人；全省扶贫劳务总收入27.37亿元，人均劳务收入6431.95元。(www.xing528.com)
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