从打工到老板，拥抱成功心态

在工作与生活当中，常常听到很多人这么说：

“我不过是在为老板打工！”

“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱？”

“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”

说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，却由于生活在不断的抱怨中而常常面临如何找到下一份工作的难题。心态决定观念，观念决定态度，态度决定命运。身在职场，如果我们认为自己只是一个打工的，势必会产生诸如“我为别人做事，别人给我工资”的心理。如此一来，就会表现出“事事紧盯报酬”、“没有加班费，即便是手中的工作还没做完，下班时间一到拔腿就闪”、“尽量少做事，设法多赚钱”、“遇到困难能躲则躲，不能躲则混，反正不是我的事，何必那么认真”的打工心态。殊不知，当我们正沾沾自喜自己是何等“精明”时，当我们正为自己的“小聪明”少做了些事，拿了同样多甚至更多的工资而得意忘形时，我们已经失去了多干一份工作，就多积累一次经验的机会。最终，我们将由于知识、经验、技能没有提升，而失去了报酬提升的根基。相比之下，我们最终“精明反被精明误”，失去的比拥有的更多。

英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时，提出了这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”“打工心态”是职场中的大忌，员工如果以这种心态对待公司，对待自己的工作，就不会全力以赴去做该做的事，也不会像老板一样去思考，更不会像老板一样去行动，当然也不会像老板一样处处为公司着想。这样的员工也就别指望老板重用他、提升他，“打工仔”将永远是他的身份。

再看看那些优秀的员工，他们感激自己能够得到这样一份工作，同时也很珍惜自己的工作机会，无论老板在与不在，他们始终能够自动自发地工作。他们认为“公司是我的，我就是公司的老板”。换言之，他们具有老板心态。什么是老板心态？你在这个企业工作，企业就是你的，你就是公司老板。无论你在哪家公司工作，都应该有一种主人翁的心态。(www.xing528.com)

只要你以老板的心态去对待公司，以老板的心态去做好你所从事的工作，你才能在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。

谭丁是沃尔玛（中国）公司的总经理。从1995年沃尔玛（中国）公司开始筹备的时候，刚刚从上海交大毕业的谭丁就加入了这家世界级大公司。由于对采购工作没有任何经验，当时谭丁做得极其艰难，但是，她始终坚持一个原则，随时都要想着为公司争取到最大的利益。

正是有了这种老板心态，她在工作中逐渐积累经验，掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握考虑供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。就这样，她从一个普通的采购员升任为助理采购经理，再到采购经理，到现在已经成为总经理。

谭丁的事例告诉我们，一个以老板心态对待公司的人，无论在工作中遇到什么困难，都会时刻从公司的利益出发，以超强的毅力去完成自己的工作。像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，你就会将企业的事情看成是自己的事情，你就会知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该做的。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个能成为老板得力助手的人。因为一个为公司尽职尽责的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，具有老板心态。