在巨海品牌课程“打造商界特种部队”中，我们分享到：“想，壮志凌云；做，脚踏实地。”我们要追求梦想。作为企业最重要组成部分，员工若是没有梦想，会使企业发展停滞不前，甚至可能导致被企业被市场淘汰的危机。
没有梦想的员工不是好员工，任何一个企业都非常需要有理想、有目标的员工，员工的梦想对企业进步产生的推动力往往是不可估量的，因此，目光远大、目标明确的员工在企业中总能比那些只看眼前、没有追求的员工更受欢迎。
如何才能构建心中梦想、树立远大目标呢？
1.要认清现实
脱离现实的梦想就成了幻想，一个企业追求的是不断的进步，它的基本要求之一是“实事求是”，试想一个连现实状况都搞不清的员工，就算有梦，那也只是空中楼阁、昙花一现，虚而不实，不仅会让自己成为受害者，还会连累大家，这样的员工，企业怎么敢放心大胆地用他呢？所以说，梦想之花生于现实土壤，认清事实确是当务之急。
2.要勤于思考
梦想价值的大小与最后的成败紧密相关，一个落后的头脑想不出好的点子，大脑只有经常做思考运动才能灵活，才能寻找到有价值的目标。
3.也是非常重要的一点，那就是时刻保持阳光心态(www.xing528.com)
一个积极向上的人永远都不会被打倒，他乐观向上，不断进取，就算遇到了再多难以想象的困难，也会时刻调整心态，始终以一颗乐观进取的心去迎接挑战。
当然，仅有梦想在心中那是远远不够的，尤其是当“梦想”实现难度远远超过了现实所能及的范围时，“梦想”便成了“空想”。一个员工在心中定下目标以后，紧接着要做的就是通过不懈的努力去实现目标。在企业里，能提出好设想和计划的员工固然会得到领导的赏识，可是方案计划要是仅仅局限于“想”或者策划书上，而不发展为现实中的“做”，那想了也白想，拿得出计划却拿不出成果，“梦”必定会破碎。
既然有了梦想，又认清了道路，接下来就应当大胆地去追求梦想了。有“英雄的代言人、平民的救世主”之称的史泰龙，凭借《洛基》一片，在好莱坞一炮打红，从此奠定了他电影圈的地位。
想当年，史泰龙还是一个穷困潦倒的青年，但他始终心存一个美好的梦想：成为万人瞩目的电影明星。为了实现自己的梦想，史泰龙开始挨家挨户地拜访好莱坞的电影制片公司。虽然他非常努力，但是好莱坞当时的500多家电影公司全都把他拒之门外。但是，坚强的史泰龙并没有被打倒，500多次的冷酷拒绝更加磨炼了他的意志，激发了他更大的斗志！他从一次次失败的经验教训中反省自己，完善自己，还自己写了剧本，打算重新开始，从头再来。于是他又从第一家开始，再次踏入好莱坞所有公司的大门，重复着自我推荐，结果又是500次的失败。伤心，除了伤心还有更坚定的决心！
在经历了1000次失败后，史泰龙还是没有放弃，他有着自己的梦想，坚守着自己的信念：没有所谓的失败，只不过是暂时的不成功而已。当他经历了第1555次失败后，终于有一家公司愿意采用史泰龙的剧本，甚至聘请史泰龙出演男主角。这部影片叫做《洛基》，讲的是一个硬汉永不言败的故事。从此，史泰龙一举成名。
史泰龙以自己坚持不懈的精神得到了他人的赏识，赢得了人们对他的肯定，他那1555次的失败和重新站起，也在极大程度上激励着别人。古今中外，类似于史泰龙的名人事迹数不胜数，他们成功的方式各不相同，但是至少有一点是一致的：他们始终都满怀希望与信心，不懈地拼搏与努力，适时地调整自己的心态与行动方向，皇天不负有心人，他们都成功了！
梦想的实现永远是艰难而曲折的，不仅需要坚定寻梦的信心，还要有认清眼前道路的能力以及大胆出发的勇气。整装待发，朝着梦想大踏步前进吧，你能行的！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
