如何录入工资数据

【业务资料】

按表8-4录入人员工资数据。

表8-4　人员工资数据

【业务流程】

（1）单击【工资】|【业务处理】|【工资变动】，打开“工资变动”窗口。

（2）单击“过滤器”下拉按钮，单击选择“过滤设置”，打开“项目过滤”对话框，从“工资项目”中分别选择添加“基本工资”“岗位工资”“奖金”“缺勤天数”至“已选项目”列表框。如图8-18所示。

图8-18　设置工资变动窗口显示项目

（3）单击【确认】按钮，打开“工资变动”窗口，按表8-4人员工资数据资料录入人员工资基本数据。如图8-19所示。

图8-19　录入的人员工资数据(www.xing528.com)

（4）单击工具栏【重算】按钮，计算全部工资项目内容。如图8-20所示。

图8-20　计算后的工资表

（5）单击工具栏【退出】按钮，系统弹出“数据发生变动后尚未进行汇总，是否进行汇总？”信息提示。如图8-21所示。

图8-21　数据变动汇总信息提示

（6）单击【是】按钮，数据重新汇总，关闭“工资变动”窗口。

【知识要点】

第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入到系统中。工资数据可在录入人员档案时录入，需要计算的项目在此功能中进行计算；也可以在工资变动功能中录入，当工资数据发生变动时应在此录入。

如果工资数据变动较大且有明显规律性，则可以使用替换功能进行替换。

在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或进行了自动扣税等操作后，必须进行数据“重算”和“汇总”操作，以保证数据正确性。