【摘要】：虽然广汽集团、无线电集团等个别企业研发投入较高，但是由于创新投入大、风险高、效果无法在短期内显现，导致大部分企业创新投入动力不足，2017年市属国企研发总投入104.4亿元，仅占营业收入的1.5%。二是行业领先的创新人才团队不多。三是创新平台较为缺乏。尚有部分企业未设立研发中心，创新型领军企业较为缺乏。四是协同创新力度较弱。五是重大创新成果不够多。
国企发展质量效益不够高的问题仍然比较突出，与国际国内先进水平相比差距更为明显：一是创新投入总体偏少。虽然广汽集团、无线电集团等个别企业研发投入较高，但是由于创新投入大、风险高、效果无法在短期内显现，导致大部分企业创新投入动力不足，2017年市属国企研发总投入104.4亿元，仅占营业收入的1.5%。二是行业领先的创新人才团队不多。虽然个别企业在引入创新人才团队上力度很大，如广药集团聘请两位诺贝尔奖获得者担任研究院院长，无线电集团、地铁集团引入行业多位院士专家担任企业创新顾问，但受到限薪或缺乏其他激励举措影响，难以招聘高素质科技人才尤其是具有国际视野的高层次、复合型、跨界型领军人才。三是创新平台较为缺乏。尚有部分企业未设立研发中心，创新型领军企业较为缺乏。四是协同创新力度较弱。国企画地为牢、单打独斗的意识仍然较强，未能打破合作壁垒，无法实现高水平的上下游市场合作和业务协同。五是重大创新成果不够多。虽然广汽、无线电、广药、地铁等多家企业一部分关键技术属国内外首创或处于行业领先水平，但总体上看创新成果仍然偏少，高新技术产品产值率多年在百分之四十几的水平徘徊，近两年专利申请量增速较全市偏低，一些核心技术、关键零部件、重大装备仍然受制于人。(www.xing528.com)
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