今年2月16—17日，一次别开生面的工作汇报会在北海人民剧场召开。台上，包括北海市委书记、市长在内的15 位市委、市政府领导以及56 位部委办局、县区一把手逐一总结工作实绩，剖析问题，提出对策。台下，市内各单位中层以上干部和市人大代表、政协委员共八百多人不时记录，交流评议。“把政绩的评判权交给公众，这是我们改进工作作风的一个举措。”市委书记王小东说，目的是总结成绩，查摆发现问题，改进工作，进一步凝聚力量推进北海三年跨越发展工程。
2010年年初，市委、市政府决定从2010年起实施北海三年跨越发展工程，明确到2012年把北海基本建设成为区域性国际化的现代产业集聚基地、旅游商贸物流中心、开放合作重要平台和生态宜居文明城市，并确定由市委、市政府领导班子和政府部门牵头负责186 个重点项目、212 项重点工作，按照定人员、定职责、定时间、定进度的“四定”要求，来推进各阶段的任务。
“只要把量政绩的尺子交给群众，让苦干实干的干部得到公正待遇，干部就愿意为老百姓干实事”。基于这样的共识，北海市采取“即时介入、全程参与”的办法，去年以来把在项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线这“三个一线”作为实绩考核的重点内容，将承担48 个重大项目、20 项为民办实事工程以及维稳调处工作职责的82 个责任单位和相关责任人确定为重点考核对象，由发改委、审计、统计、商务等多个部门提供的具体考核数据作依据，重点考核干部在一线的现实表现。今年以来，市委对经考核评价为群众公认、善于领导科学发展等实绩突出的69 名干部给予提拔或委以重任；对经考核评价确属力不从心、德才平庸，不会领导科学发展的3 名干部给予了调整。同时，推进干部选拔任用工作的透明度，加大竞争性选拔干部工作力度，集中开展9 个批次的竞争性选拔干部工作，通过竞争性方式选拔的处级干部占提拔处级干部总数的比例超过50%，提高了选人用人公信度。据全国组织工作满意度民意调查结果，2010年北海干部选拔任用的满意度较上一年度提高了11.98%，增幅在全国排第10 位。(www.xing528.com)
“我在网上看到市里要对各部门评议时，就毫不犹豫地给政府民生路网工程投上了一票。”北海市重庆路社区居民老庞说，“政府把公路修到家门口，我们出行方便多了”。老庞的话代表了群众的心声。为把“问计于民、问政于民、问需于民”落到实处，北海建立政绩年终审验制度，把各部门各单位“政绩清单”放在北海政府网和民营北海365 网上“晒”，由群众来评判把关，既可“打假”、防止政绩“注水”，又征求了群众意见和建议，促进问题整改，提高了工作水平。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
