战胜迟到习惯：找出原因，制定计划

如果你正被迟到问题困扰，并寻觅机会克服迟到，现在就来面对并战胜它。首先，看看你是偶尔迟到还是一直迟到。以下问题基于你平常工作日的情况。

你应该在什么时候到办公室？___________________________________

你今天早晨是什么时候到办公室的？_____________________________

你昨天早晨是什么时候到办公室的？_____________________________

你觉得你早上通常会迟到吗？（如果你上周迟到了两次的话）

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既然你已经差不多知道了上周迟到的频率，那么现在就来尝试找一下导致你迟到的原因。请仔细考虑以下每一种可能性：

可能导致迟到的原因

机械方面的原因：

闹钟没有响

闹钟设定了错误的时间

在浴室里太磨蹭

花了太多时间吃早餐

交通方面的原因：

车抛锚了

交通情况太差

地铁晚点了(www.xing528.com)

在收费站换器件

其他原因：__________________________________________________

心理原因：

希望被责骂

希望得到别人的注意

仇视老板

在当天有不愿意面对的事情

因为想要避免一些工作上的问题而拖延

担心家里的事情所以迟迟没有去上班

其他原因：__________________________________________________

考虑一下今天是什么原因导致你迟到？这星期又有哪些原因会出现呢？如果你迟到的原因只出现过一次，比如说，你的车抛锚了，你就需要另外看待这个问题了。相比之下，如果这是你的习惯性或者已经形成固定的行为模式的原因，比如说花太多时间吃早餐，这就说明你是习惯性的迟到，需要被纠正。

如果你了解了这种习惯性的行为方式或者是偶尔出现的导致迟到的原因，你就可以有更多有价值的信息去做出正向的改变。在充满竞争的商业世界里，知识能力也许是很重要的，但是最重要的还是要从根本上克服自己迟到的习惯。不管付出多大的代价，你都要坚持在工作中做到守时。

正如我在《创意时间管理》（Creative Time Management）中指出的，一个帮助你解决迟到问题的方法是有更好的计划性。如果你必须要在某个特定的时间到达某个地方，你就先给自己制订一个计划，并时刻检查有没有执行这个计划。当然了，别忘了给自己留一些机动时间，以应对在最后时刻出现的意料之外的紧急情况。如果你觉得自己上班迟到是一个难以解决的积习，那就告诉自己必须提前半个小时到公司，然后坚持在那个时间到岗，这样的话，你也许就可以不迟到。

同时，你必须知道你的公司对于临时请假有什么特别的规定。一些公司并没有什么严格的规定，对于一些偶尔出现的请假是可以接受的，比如你想要在儿童节请假去听你三岁的孩子在托儿所唱歌，或者你想提前走一会儿去看牙医。但是，一些公司就比较苛责了，会希望你一整天都待在公司，除非你得了一些法律规定的可以休假的疾病、赶上法定节假日、需要去做陪审员或者是其他类似的理由。因此，没有什么准则是可以一劳永逸的，最关键的就是你的公司是如何制定标准的。比如说在名气很大的纽约银行工作的电脑分析师在春光明媚的早上去上班，突然发现春色太美好了，应该出去踏春。于是，她在自己的座位上留了一个字条：“我去游泳啦，两个小时后回来。”她也许就会发现，自此以后，她在这家公司的发展前景堪忧。也许不仅仅是她即将到来的升职被搁置了，她还要遭受老板和同事的冷眼。她得知，这样的行为在纽约是行不通的，或许在工作氛围相对更轻松的洛杉矶或者加利福尼亚州的马里布会比较合适。

一年之后，这名电脑分析师觉得也许她的同事们是正确的——她决定去洛杉矶发展。她在一家相同的保险公司做系统分析师，度过了8年快乐的时光。