【摘要】：企业需要在英国税务与海关总署注册后，雇主或授权代理人才能登录PAYE Online。非居民公司在英国拥有营业场所之前不能设立标准薪资计划。企业必须在当月22日前向英国税务与海关总署支付PAYE账单，以支付上个月支付的所有薪水。请注意，在向员工付款之前，必须将报告发送给英国税务与海关总署。雇主的国家保险费通常为净工资的13.8%，但有例外情况。保险单必须至少包含500万英镑的项目，并得到保险公司授权。
雇主必须通过一种名为PAYE（Pay As You Earn）的系统从雇佣中扣除个人所得税和国家保险缴款。企业可能需要进行的其他扣减包括偿还学生贷款或养老金缴款。企业需要在英国税务与海关总署注册后，雇主或授权代理人（如会计师）才能登录PAYE Online。即使代理人获得付款，雇主也有法律责任完成所有PAYE任务。非居民公司在英国拥有营业场所之前不能设立标准薪资计划。
企业必须在当月22日前向英国税务与海关总署支付PAYE账单，以支付上个月支付的所有薪水。一个月的定义不是一个日历月，而是一个月份的第六个日期和第二个月的第五个日期之间的一段时间。希望每月支付低于1 500英镑的小型雇主可以按季度支付。请注意，在向员工付款之前，必须将报告发送给英国税务与海关总署。
企业需要为每个员工每周收入超过155英镑的收入支付雇主的国家保险费。雇员的第一类国家保险有两种类型的捐款：主要捐款（也是雇员的国家保险）从雇员的工资中扣除，次级供款（雇主的国家保险）由雇主支付。两者都取决于员工的收入和国家保险类别函。该员工的国家保险费通常为2016—2017年纳税年度净工资的12%。雇主的国家保险费通常为净工资的13.8%，但有例外情况。(www.xing528.com)
没有外包的养老金计划中的员工构成A，B，C和J类。外包工作场所养老金计划中的员工构成D，E，C和L类。大多数员工属于A类或D类。
必须注意的是，任何企业一旦成为雇主，就必须拥有雇主责任（EL）保险。保险单必须至少包含500万英镑的项目，并得到保险公司授权。如果员工因工作而受伤或生病，EL保险将帮助企业支付报酬。
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