大力培养支撑中国创造中国制造的交通技能人才队伍

第一，健全交通运输职业标准体系。加强智能交通、共享交通等新技术新业态对从业人员职业素质要求的前瞻性研究，增强把握交通运输职业发展趋势的能力。加强交通运输技能人员职业标准制修订工作，健全在职业上全面覆盖、在内容上动态更新的职业标准体系，为交通运输人才队伍建设校准坐标，开展专项职业能力考核规范审核备案工作。

第二，完善技能人才评价体系。建立健全职业技能等级制度。实行职业技能等级认定，并做好与职业资格制度的衔接。进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，积极探索和完善符合高技能人才成长规律的多元评价机制。建立高技能人才评价体系，健全高技能人才评价模式，突出技能人才在执行操作规程、解决生产问题和完成任务成效等方面的能力评价。

第三，加强职业技能竞赛工作。积极开展各类职业技能竞赛活动。完善职业技能竞赛的组织程序、参赛条件、竞赛职业（工种）的选择、竞赛内容、竞赛后的激励方式等，引导和带动广大企业职工和院校学生积极参加技能竞赛活动。加强职业技能竞赛品牌的宣传，彰显交通运输行业职业技能竞赛的内生价值、品牌效应和社会影响，推动更多交通运输行业的“工人明星”“劳动榜样”和“能工巧匠”脱颖而出。

第四，大力开展企业职工技能提升培训。制订职工培训计划，鼓励企业开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，多组织一些培训学习，多开展岗位练兵、技能竞赛等活动，应用信息技术探索“互联网+”远程职业培训新模式。鼓励交通运输企业与职业院校共建实训中心、教学工厂、实践基地等，积极建设培育一批产教融合型企业。加大政府支持力度，提供职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。(www.xing528.com)

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第十二届全国交通运输行业职业技能大赛

为促进交通运输行业技能人才培养，加强高技能人才队伍建设，交通运输部、人力资源社会保障部、全国总工会、共青团中央共同举办2020年全国行业职业技能竞赛——第十二届全国交通运输行业职业技能大赛。全国共有399家基层交通运输企业，5211名从业人员参加预赛，88个代表队的214名优胜选手参加了总决赛。职业技能大赛是弘扬劳模精神、工匠精神的重要载体，对打造素质优良的劳动者大军、为行业发展提供技能人才支撑有着重要作用。