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提升企业家的儒商素质

时间:2023-06-07 理论教育 版权反馈
【摘要】:企业家光有“儒商意识”,仅仅只是一种良好的愿望,重要的还在于具备“儒商素质”。总之,“以德经商”“以智经商”和“以儒经商”,就是儒商素质之大观。因此,广东企业家开展了“新粤商”专题研讨,对粤商素质进行反思。“新粤商”与“现代新型儒商”的概念不尽相同,但大方向是相似的,即期望提高粤商的道德文化素质。而经过变革转型的“新粤商”,也就是我们提倡的“现代新型儒商”。

提升企业家的儒商素质

企业家光有“儒商意识”,仅仅只是一种良好的愿望,重要的还在于具备“儒商素质”。儒商之所以能够得到较普遍的认同和赞誉,在于他们具有与众不同的特质。儒商是具有高尚道德社会责任感的商人、企业家,他们传承“仁爱”“民本”“民生”的传统、“经世济民”的商业理想和“以义取利”的盈利原则,具有强烈的爱国主义和民族实业精神以及急公好义、扶贫济困、乐善好施的人道关怀。儒商是具有高超经营谋略和管理智慧的商人、企业家,他们自强不息,敬业爱岗,诚实守信,保证质量,注重人才,协同合作,严格管理,集忧患、改革、创新、竞争精神于一身,形成系统完整的具有中国特色的经营管理的理念、制度和方法。儒商还有高雅的生活情趣,他们不仅谦逊朴实,勤俭节约,关注文化,爱好体育,而且注重修养,摒弃恶习,具有人格力量。总之,“以德经商”“以智经商”和“以儒经商”,就是儒商素质之大观。

正如我们将传统儒商与现代儒商加以区分,我们所说的儒商素质当然指的是传承传统儒商素质的精华,发展出现代新型儒商的素质。传统儒商文化带有地域性、宗法性、行会性,旧儒商的素质中存在着家族经营、以官为本、消极忍让等缺陷,都是应当进行变革和转换的。以传统儒商的家族制为例,宗族式的企业结构就不是现代企业制度的最佳组织架构,它容易形成“家天下”和搞裙带关系;容易形成森严的等级而不利于年轻人才的成长和发挥作用;容易形成家族内技术保密从而影响科技的传播、应用和发展。凡此种种,都是与社会主义市场经济的发展不相适应和不足取的。另外,现代新型儒商文化是继承性和包容性的统一,儒商作为当代世界东西半球的两种异质文化撞击、融汇的现实载体,必须吸纳世界先进文明的成果,使儒商素质的民族性与时代性、国际性相统一。因此,现代新型儒商素质表现为比一般的商人多一点商贾理念,多一点民族气质,多一点文化涵养,多一点社会责任,既具有现代生产力和现代经济活动的有关知识、智慧、眼光和文化素养,又具备与中国特色社会主义市场经济相适应的伦理道德品格和风范。具备这样的素质的现代新型儒商,才能成为国内外中华民族企业家的主体,儒商文化也将成为中华民族企业文化的代表和世界企业文化的主流。(www.xing528.com)

以粤商的素质改造为例:粤商文化以岭南文化为根基,改革开放后广东经济走在全国的前列,粤商中有许多优秀企业家,属于现代新型儒商的代表。但粤商的素质仍有需要改造、变革和更新的文化的劣根性,如存在凝聚力不够,过分强调变通而忽视规则,过于“只做不说”,务实过头,缺乏前瞻性以及家族制等缺陷。因此,广东企业家开展了“新粤商”专题研讨,对粤商素质进行反思。“新粤商”与“现代新型儒商”的概念不尽相同,但大方向是相似的,即期望提高粤商的道德文化素质。进行这样的脱胎换骨的改造,粤商才能与广东经济的领头地位相匹配,在与其他“商帮”的竞争合作中彰显自己的作用和价值。而经过变革转型的“新粤商”,也就是我们提倡的“现代新型儒商”。

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