【摘要】：企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现。企业文化氛围包括三个因素：企业的物质环境氛围、企业精神氛围以及反映企业日常管理的制度氛围。同任何其他氛围一样，企业的文化氛围也是无形的，但接触它的人能强烈地感受到它，人们因此受到感染而逐渐接受并融入其中。三个因素紧密联系、相互影响，统一于一个企业之中，共同组成一个企业的文化氛围。
众所周知，氛围一般指在一定空间环境内的特殊气氛和情调，它是无形的，人们看不见也摸不着，但它犹如阳光和空气，无处不在。它萦绕在企业中，影响着企业的成员及其活动，人们可以感觉到。企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现。同一般氛围一样，企业文化氛围不能被人们看到，但可以被感觉得到，它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值观念和企业的生产经营效率。企业文化氛围包括三个因素：企业的物质环境氛围、企业精神氛围以及反映企业日常管理的制度氛围。同任何其他氛围一样，企业的文化氛围也是无形的，但接触它的人能强烈地感受到它，人们因此受到感染而逐渐接受并融入其中。企业的物质环境氛围是指企业的物质因素及其组合所反映出来的风格和情调，它包括企业的厂区、车间和办公室内的环境布局、装饰、宣传栏、标语口号的布置以及员工的生活服务设施等。企业精神氛围是指员工和企业整体的精神生活和思想状态，既包括员工对待工作和对待日常管理制度的态度，员工之间进行交流的方式、方法和思想感情等，又包括企业的整体的精神追求。企业制度氛围是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它具有一定的强制性，但在企业的文化管理过程中，其强制程度随着员工价值观念的逐步树立而降低。物质环境氛围和制度氛围通过影响人的精神间接地强化员工的价值观念，具有辅助作用，企业的精神氛围则处于主导地位，起主导作用。三个因素紧密联系、相互影响，统一于一个企业之中，共同组成一个企业的文化氛围。(https://www.xing528.com)
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