英雄人物的影响意义

（一）英雄人物是企业精神的实践者

英雄人物为员工树立楷模，并成为员工效仿的对象。英雄人物是振奋人心的大师，尤其是在企业遇到困难的时候，成为人们仰赖的对象。他们为人所不能，行人所不敢，但同时，他们的行为又总是始终不渝地坚持企业的价值观，用企业价值观来规范和引导自己的行为。企业家精神造就了这些英雄，反过来他们又成了企业家精神的象征。

（二）英雄人物是企业的典型

据说，按照空气动力工程师的分析，大蜂的翅膀过于软弱而身体太重，难以飞起来。但是大蜂并不知道这一点，所以还是飞起来了。这告诉人们，任何人只要有信心并坚持去做，都可以获得成功，英雄人物能够做到的，每一个员工也都能做到，至少能学到他们的那种精神。

（三）英雄人物是公司的象征

说到雷锋班，人们就自然地想象出他们都是雷锋式的好战士。某所大学也许整体水平并不是最优秀的，但是该大学某学科某教授闻名全国，人们就会理所当然地把孩子送到这所大学学习。某公司的产品质量、产品价格以及售后服务也许并不是同行业最好的，但是该公司某部门某营业员的服务却总能够最大限度地让消费者满意，于是该公司顾客盈门。生活中常见的这些例子说明，英雄人物能够使消费者相信公司的每一位员工都是这样的。

（四）英雄人物体现公司的特性(www.xing528.com)

通用电气公司的工程师托马斯·爱迪生和查尔斯·斯坦梅茨是对技术进步作出巨大贡献的人，通用电气公司在这些伟人的鼓舞下，培育出了一代又一代新的工程师和科学家，始终保持着世界领先的技术水平。

（五）英雄人物是企业绩效的源泉

总结企业取得绩效的原因时，企业管理者都要及时表扬为企业作出巨大贡献的英雄人物，让某些优秀员工感受到自己已经成为企业的楷模，并以英雄人物的标准不断要求自己再创新的业绩。这样，每一个员工就都会向英雄学习，使整个企业充满活力。

（六）英雄人物激励着员工

现代社会心理学的研究证明，任何人都有一种追求在群体中出众的内在冲动和强烈愿望，把人们的这种内在冲动和强烈愿望转化成为具体的行为过程，是一个企业创造辉煌业绩、取得良好绩效的根本条件。在这一过程中，要借助榜样的力量，使广大职工从英雄人物的身上认识到，英雄人物同自己一样，也是平凡之人，只要像他们那样去做，就可以获得成功。在我们的社会中，一些领导者自命不凡，以为只要他们发表一通演讲或命令，就能把所有的人都激励起来。其实不然，一个是令人钦佩的英雄人物的行为，一个是慷慨激昂的领导者的演讲，毫无疑问，前者更能激励员工。

英雄人物最重要的作用，就是有着一种持久的影响力。他们的成功不仅创建了公司，而且建立了在他们身后仍能保持下去的制度，影响着一代又一代人。中世纪时，有一个旅行者在路上碰到三个石匠在干活，他问每个石匠他们在干什么。其中两个都说在凿石头，第三个却说，“我正在造一座大教堂”。英雄人物鼓舞着公司员工一代胜过一代，做大教堂的建造者，而不仅是当石匠。