如何应对辉瑞的压力面试？

我很珍惜这次面试的机会，可谓处心积虑。连夜翻看辉瑞的资料，并向其他经历过二面的同学询问有关情况。如房间布局、经理情况、面试官询问的问题、气氛等等。

第二天，很早就起来，9点40赶到宾馆，发现之前还有好几个人，心想反正我是脸皮厚争取来的机会，一定要耐心。最后到10点半左右部门经理来叫我进去。之前了解到，区域经理是头天刚坐飞机从上海过来，说话经常带刺，之前其他人面试的情况各异，有的推销笔，有的推销手机，有的着重问家庭背景，有的问专业情况。经理也不是人力资源部的。我多少有点小轻松。

进去之后，分别和两个经理打了招呼，男经理一直在看手机，一副不屑的样子，没有抬头看我，女经理在不远处低头看资料。考验我应变能力的时候到了。

我主动打破了沉默，问经理贵姓，然后感谢公司给我这次机会，并主动做了1分钟的自我介绍，接着在我特长和优点方面举了些例子。期间，男经理一直没看我，不时露出很随意的表情，等我做完介绍之后，我又主动向经理询问对于我的简历有什么提问。

这时候男经理才抬头看我，随意拿起简历，胡乱翻了几下，问了我专业以及爱好强项方面的问题。之后提出了让我吃惊的话。

男经理：你不适合做销售，你应该去工程类读研究生，继续深造，来干销售这方面简直是浪费时间。

我回答：很有可能我在其他方面也有优势，也很可能我目前对销售不是很熟悉，但我个人来说，我更喜欢干我愿意做的事情而不是我能够干得很出色的事情。(www.xing528.com)

之后，男经理一直打压我：你学的专业和销售一点关系没有。你为什么没拿奖学金呢？你回去好好考虑一下，干这方面的话太浪费你的才能了。为什么不考研究生呢，我觉得你在理工类的大学能够发挥更大的作用，并且比你做销售会成功多了。

面试的焦点就集中在了我是不适合干销售这方面，我一开始比较反感，也比较困惑，还有点紧张，但在论坛上看了很多有关抗压力面试的帖子，心想这就是要考验耐压能力的时候了。

首先我一直保持微笑，语速也稍微放慢，虽然男经理一直抢我的话，但是我没有任何争执或者顶撞的语气。自始至终都从我的学习能力，适应能力和兴趣爱好方面陈述。对于我的意愿一直很坚定，对男经理的那些挑衅和“建议”也是委婉的拒绝。一直表示公司哪里需要我就能到哪里去，并且我的可塑性和适应性都是很大的优势。直到面试结束时候男经理还一直在说你回去考虑下，你是不适合干销售的。

最后我还是强忍着情绪，保持礼貌和正常的语速向两位经理道别。出来一看，大概20分钟吧。传说中的压力面试终于结束，我也松了口气。

虽然不是人力资源部主管面试的，但是男经理的话里始终充满陷阱和误导，并且态度也很“恶劣”。不管男经理说什么，我都不会放弃，也不会被他“误导”到其他方面去，也不会因为他一两句话而改变目标。

总之，辉瑞的这种面试很考验心理能力、适应能力、快速的语言组织能力，并且要用很正常的语气说出来，不能表露出你被打击情绪低落或者有反感的情绪。