（1）电话面试分享1。
中午时间，我接到葛兰素史克制药公司的电话面试，刚好坐在电脑旁，不过还是很紧张，赶紧翻出葛兰素史克公司简介，电话里，面试官问了我4个问题：
1）介绍一下你在校园的活动经历？
2）公司利益、客户利益、个人利益，按重要性你怎么来排序？为什么这么排？
3）如果跟陌生人或不熟悉的人说话，遇到冷场或者别人不理睬，你怎么办？
4）你认为竞争这个职位的优势有哪些？
最后，还问了2012年2月至6月可否来公司实习及工作地点怎么选择等。
整个过程都是中文。
（2）电话面试分享2。
等了很久终于等到葛兰素史克公司的电话面试了。
下午两时左右，我正乘在地铁列车上，突然手机响了，看到是010的号，我感觉应该是葛兰素史克公司的电话面试，因为之前大家都说GSK的电话面试是北京打来的。
我刚要接，突然手机没信号了，显示“请求被拒绝”。等了1分钟左右，列车还没到站，我看到有信号了就打了过去，这次通了。面试官让我做个自我介绍，我简单说了1分钟（地铁里实在太吵）。
之后是第一个问题，“你对客户服务是怎么理解的？”(https://www.xing528.com)
正当我很有兴致地分析回答时，突然“嘟嘟”响了两声，手机又没信号了，悲剧！又过了几分钟到了列车停靠站，我立即跳下车，然后一直拨打那个电话，终于通了！我非常不好意思地说我还是那个面试者，然后面试官依然态度很好地继续电话面试，并表示前面的问题已经了解了。
于是，开始问第二个问题，“你认为医药代表要具备什么样的素质？”
我在地铁站嘈杂的环境中回答完，面试官接下来核对了一下个人信息，问了工作地点的要求和是否服从公司安排等。
我很诧异的是其他面试者都是问了6～7个问题，而我准确地说只问了我一个半问题。
（3）电话面试分享3。
下午5时打来的电话，不过我当时在吃饭，所以今天上午10时打过来的。
首先确认下个人信息，学校、专业、学历、生源地之类的。
之后开始提问，由于应聘的是管理培训生，所以说一下大学期间的体现自己领导力的例子，2个左右。由于说的思路不太清楚，她又让我做1分钟的自我介绍。
接下来的问题包括：举例说你遇到的一个问题是怎么解决的？比如为什么考研？如果乘坐一列火车上的人全部保持沉默，你会怎么做？你喜欢和什么样的人交朋友？如果周围人都觉得你做出的一个决定是错的，但你坚信是对的，你会怎么做？你认为一个领导者要具备什么能力？你学的是这个专业，为什么应聘GSK？你对工厂管理培训生有什么了解？
最后确认下工作地点，如果进入下一轮的话会通知的，没说具体时间。
个人体会：管理培训生要求有领导能力，回答问题时要有意识地往这方面靠拢。如果你对太宽泛的问题不知道怎么回答，面试官可能会引导你往下说。个人感觉：面试过程中应理清自己的思路，渐渐地会觉得自己是不是适合这个岗位。
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