完善脱贫摘帽小组工作制度

为确保脱贫摘帽专责小组的责任落实，龙州县制定了脱贫摘帽专责小组工作运行制度。具体包括：组长负责制、目标责任制、定期会议制、信息报送制和工作问责制等，确保了责任落实的规范化、制度化。

（1）组长负责制。各专责小组组长是本组工作的主要负责人，负责落实县扶贫开发领导小组的各项决定，负责统筹协调、召集会议、组织制定计划方案、明确工作清单、落实工作责任、组织推进本组工作实施。副组长协助组长工作。

（2）目标责任制。各专责小组围绕龙州县“到2018年实现47个贫困村、6.0387万贫困人口全部脱贫”的目标，落实本组各成员单位的目标责任，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，结合本组的工作任务和本单位的工作职责，在政策、资金、项目、技术等方面重点倾斜和保障贫困地区，着力完善贫困村基础设施和公共服务设施，发展贫困地区富民特色产业，改善贫困户住房条件，分类分批精准帮扶贫困人口脱贫。

（3）定期会议制。每季度召开一次专责小组汇报会，主要听取各专责小组开展扶贫开发工作的情况汇报，安排部署下一步重点工作，研究解决工作中的重大问题和重要事项。每月各专责小组召开一次“碰头会”，总结点评本组当月工作，安排部署下个月工作，研究解决有关问题。(www.xing528.com)

（4）信息报送制。各专责小组要认真做好信息收集工作，及时整理报送相关信息。各专责小组每月报送不少于4条信息到综合协调专责小组，主要通报工作的新进展、新情况、新动态，以及取得的工作成效、先进典型或经验；每2个月，要以书面形式向综合协调专责小组报送一次工作情况汇报。

（5）工作问责制。各专责小组在年度、季度、月度推进精准扶贫工作措施不力、工作进展缓慢、影响扶贫开发目标任务完成的，对相关专责小组组长、副组长、成员和有关责任人进行问责。