【摘要】：龙州县突出抓好结对帮扶这支队伍，在确保稳定的基础上，及时调整“一帮一联”结对帮扶力量，7000多名党员干部与1.4万个贫困户结对帮扶。为了提升扶贫工作效率和满意度，龙州县把帮扶干部培养成脱贫攻坚研究员、宣传员、指导员，确保帮扶责任人在脱贫攻坚第一线发挥实效。在脱贫攻坚关键时期，龙州县还通过一系列举措创新帮扶机制、激励机制、管理机制，增强了脱贫攻坚的活力，提振了扶贫干部的精气神。
龙州县突出抓好结对帮扶这支队伍，在确保稳定的基础上，及时调整“一帮一联”结对帮扶力量，7000多名党员干部与1.4万个贫困户结对帮扶。为了提升扶贫工作效率和满意度，龙州县把帮扶干部培养成脱贫攻坚研究员、宣传员、指导员，确保帮扶责任人在脱贫攻坚第一线发挥实效。一是成为民情研究员。要求每一个帮扶责任人深入贫困户家中，与贫困户共同分析致贫的主要原因，列出缺项清单，研究制定短期、中期、长期帮扶计划，落实帮扶措施，确保扶贫精准到位。二是成为扶贫政策宣传员。根据工作实际，及时召开培训会，要求每个帮扶责任人全面了解掌握扶贫小额信贷、“雨露计划”、低保兜底等政策，在此基础上，结合“一户一册一卡”工作，向贫困户面对面宣传讲解，协助办理，确保贫困户应享尽享，应保尽保。三是成为产业发展的指导员。耐心指导贫困户发展产业，宣传扶贫产业项目以奖代补，激发贫困户脱贫内生动力。此外，龙州县以“党旗领航+村企共建”活动为载体，鼓励企业在增强“造血”功能上求实效，采取“一帮一”“一帮多”“多帮一”的方式，组织全县47家企业定点帮扶47个贫困村，通过产业带村、项目兴村等方式推动扶贫产业发展，实现“带动一村，致富一方”。
在脱贫攻坚关键时期，龙州县还通过一系列举措创新帮扶机制、激励机制、管理机制，增强了脱贫攻坚的活力，提振了扶贫干部的精气神。如实行领导驻村夜访制度、每周例会和半月汇报会、每周日晚召开脱贫攻坚例会制度，实行驻村“五天四夜”、“一月三督查”和“红黑榜通报”等工作制度，充分发挥帮扶主体的帮扶效力。(www.xing528.com)
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