【摘要】：本文主要是分析研究加入最低必需支出约束条件后的劳动供给和工资之间的变化关系，具体的计量模型如下：本研究变量的选取类似于以往的研究。工资收入对劳动者工作时间的影响中可能存在内生性，工资收入和劳动者工作时间可能同时受到不可观测的个体特征的影响，从而存在内生性，所以进行实证分析之前需要检验工资收入变量是否存在内生性，如果存在内生性，需要寻找合适的工具变量。通过相关的检测发现，工资收入变量并不存在内生性。
本文主要是分析研究加入最低必需支出约束条件后的劳动供给和工资之间的变化关系，具体的计量模型如下：
本研究变量的选取类似于以往的研究。其中h 代表农村劳动力年非农劳动小时数；w 代表月工资收入，β 是对应的系数；α 是常数项；δ是系数向量；u 是随机扰动项；X 代表控制变量向量，其主要包含劳动者年龄、劳动者的性别、受教育程度、婚姻状况、是否为家里户主、劳动者的健康状况、劳动者工作单位的所有制。根据生命周期理论，个体就业随着年龄增长表现为先增加后减少变化规律；根据人力资本理论，劳动者的受教育水平和健康水平对劳动者个体就业都会产生影响；而根据家庭劳动供给理论，作为户主的劳动者，意味着要承担更多更大的责任，有助于劳动力增加就业，婚姻状况也会对劳动力就业产生影响。(www.xing528.com)
工资收入对劳动者工作时间的影响中可能存在内生性（Fortin、LaCroix，1997；周闯、张世伟，2009），工资收入和劳动者工作时间可能同时受到不可观测的个体特征的影响，从而存在内生性，所以进行实证分析之前需要检验工资收入变量是否存在内生性，如果存在内生性，需要寻找合适的工具变量。通过相关的检测发现，工资收入变量并不存在内生性。
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