现有研究的评价：局限和发展建议

当前国内外的研究从各自的视角和手段出发，在不同程度上对劳动力质量对经济增长的各个层面进行了描述，具有一定的客观性、科学性和合理性，其结论丰富了学界对劳动力质量对经济增长的影响的认识。但是本章认为现有相关研究仍具有欠缺，具体表现在：

第一，对于劳动力质量的概念认识不足。当前的研究中，学者从不同角度对劳动力质量进行分析，但是对于劳动力质量的内涵出现各种解释，有些概念和人力资本本身的概念相一致，导致尽管使用了劳动力质量这个概念，但是本质上还是人力资本的不同名词表述，内涵上并没有任何实质性变化。

第二，现有的关于劳动力质量对经济增长影响的实证分析中，不同研究采用的数据、模型各不相同，由此带来了不同的结论。由于当前缺少权威的数据库用于分析，而学者各自进行社会调查时获取的数据存在样本偏差，结果有的因素在某些研究中被认为是有效的影响因素，在另外的研究中却被认为是无效的影响因素，最终研究结论之间无法进行比较，失去了借鉴意义。

第三，有些国内研究借鉴了国外相关主题的研究方法和手段，但是忽视了国外和国内在文化、舆情、社会制度和生活生产方式上的差别。在发达国家，劳动力质量对经济增长的影响是在市场化背景下的劳动力就业环境中发生的。而在中国特色的社会主义制度背景下，尽管市场因素在发挥作用，但中国基层的社区制度、社会管控状态并没有严格遵循市场规律，国内外就业制度存在严重的差异。因此国内劳动力质量的表现与西方背景下的状态不会完全一致，如果不加区别地借鉴或者采用国外的研究成果，就犯了刻舟求剑的错误。(www.xing528.com)

第四，针对劳动力质量对经济增长的研究仍属于现象研究和个案研究，没有形成一个统一的分析框架，尽管学者分别从不同视角描述了一些现象问题，最终这些研究的说服力都值得商榷。与此同时，由于当前劳动力质量对经济增长的研究仍属于现象研究，无法形成严谨的逻辑结构，最终只形成应急性的对策，而非前瞻性的判断。

正是当前劳动力质量研究中存在上述缺陷，从而使得本章开展劳动力质量对经济增长的研究有了立足点和标杆。本章将力图吸收已有研究中的积极因素，同时摈弃现有研究中的缺陷，从而形成一个结构合理、逻辑科学的分析框架，对劳动力质量对经济增长的影响进行深刻挖掘，揭示出其对湖北省经济增长的真实含义，提出相应的对策和措施，服务于湖北省经济的增长过程。