职场必避免的空洞话与谎言

有人总结过，职场上有这么几种“话”，千万不能乱说。

一是套话。不少领导一开会就是总结，一总结就是三点：第一，这是一次成功的会、团结的会；第二，大家提了很多好意见，关键是落实；第三，散会，换下一拨人，开下一次会。这些流于形式、缺少实际内容的话，都属于套话。套话多了，就没人把你当回事了。

二是空话，就是说出口却兑现不了的话。这种话务虚不务实，主要用来表决心。决心越大，态度越正，空话就越响。老板给员工“画大饼”，基本都是空话；员工跟老板拍胸脯，常常也是空对空。

三是假话。职场上人人趋利避害，免不了编一些没有意义的假话。但是相信我，你觉得自己的谎话说得有多精巧，别人分辨起真假来就有多明了。尤其是你的老板，他之所以能当老板，必然有他的过人之处。你使的一些小伎俩、小手段，可能都是他多少年前玩剩下的。明明是因为起床太晚迟到了，非说是路上堵车。老板可能上下班也走这条路，今天堵不堵车，他还不知道吗？就算他不知道，被你骗过去了，但是这样没有意义的谎话，就算说成功99次，只要有一次被识破，老板就会默认前面99次也都是骗他的，你不觉得亏吗？我经常跟团队说这样一句话，老板就像监考老师，你在下面“打小抄”，他看得一清二楚，就看他想不想抓你。(www.xing528.com)

职场沟通禁忌

在职场，攻城略地要靠能力、靠付出、靠真本事。同时，为了防守，我们也要懂得基本的职场规则，否则进一步退三步，非智者所为。

四是真话。假话不能说，真话还不让说吗？有些时候，真话确实不能说。举个例子，你是为汽车客户服务的，奔驰跟你约开会的时间，问这周四行不行。你心想，做人要实在，所以回答：“不行啊，周四已经约了宝马，周五约了奥迪，咱们下周吧。”这时候奔驰客户会怎么想？估计在心里冲你翻好几个白眼了。在你被开除多次以后，你就明白，有些真话，不该说就别说了。