团员青年思想教育实践探究

2006年，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，在广大团员青年中开展世界观、人生观、价值观教育。1月，中铁二十局团委、医疗教育产业总公司、技工学校联合在渭南市举办题为“用青春拥抱明天”的“增强团员意识”主题教育活动文艺汇演，500余人观看演出。围绕建团84周年，各级团组织配合标准化工地建设和企业文化落地工作，因地制宜，开展拓展训练、岗前教育，参观新四军遗址、沙家浜、雨花台等革命历史纪念馆等多种多样的学习教育、系列纪念活动。

2007年，学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，围绕企业改革发展稳定大局，加强团员青年思想政治教育。根据年度主题教育活动，向广大团员青年进行改革形势教育，号召团员青年爱企荣企、爱岗敬业，找准定位、率先垂范，点滴做起、提高素质，认清“三个变化与三个不变”（个人价值多元变化，但先进性的本色和标准不变；国企改革深入变化，但党的核心地位和凝聚力不变；社会发展快速变化，但科学的方向和和谐的目标不变）的形势；组织团员青年学习党的十六大、团的十五大以来重要会议精神，学习胡锦涛总书记《致中国青年群英会的信》《给中国铁建五位青年技术人员的回信》，结合建党建国建团周年、五四运动、毛泽东诞辰110周年、邓小平诞辰100周年等重大纪念日，对广大团员青年进行理想信念教育；号召各级团组织利用重大纪念日，开展各种纪念活动，弘扬爱国主义精神，“五四”前后，团组织根据基层工作情况和项目所在地特点，开展重温入团誓词、主题团日、参观当地革命纪念馆等活动。全年各级团组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、演讲、拓展、旅游、联欢等各种文体活动100余次。

2008年，为提高团干部的学习能力、服务能力，选派团干部参加团中央举办的全国企业团干部学习团十六大精神培训班和团陕西省委、陕西省国资委团工委、中国铁建团委组织的学习培训活动，参加集团公司党委组织的学习党的十七大精神培训班等。号召各子（分）公司团委书记带头学习团的十六大精神，并结合工作实际，撰写学习心得，进行交流。10月7～12日，在四公司洛阳工程指挥部举办学习团的十六大精神暨第一期团干部培训班，49名团干部和青年代表参训，培训邀请团十六大代表、党校教师、大学教授等，开展专题讲座。号召各级团组织和广大团员青年，通过电视、广播、报纸、网络、书籍、会议、培训等多种形式，学习贯彻党的十七大和团的十六大精神。组织开展羽毛球、乒乓球、足球等比赛和集体登山活动，在洛阳组织策划“相约洛阳，舞动青春”文艺联欢晚会。各级开展各种文体活动300余项。

2009年，根据“党有号召，团有行动”的原则，组织广大团员青年深入学习实践科学发展观。结合中铁二十局党委开展的“增强责任心，提高执行力”主题教育活动，开展“保增长，促转型，我是青年我先行”主题实践活动，通过形势任务教育，提高团员青年的思想认识和政治觉悟，提高团组织在服务企业中心的突击能力和战斗能力，为企业改革发展贡献共青团力量。

2010年，各级团组织积极响应中国铁建“保安全、求质量、促进度、增效益——中国铁建青年在行动”主题活动要求，创新教育引导青年方式方法。一公司利用会议、座谈等形式，先后组织学习集团公司“四会”、公司“三会”、“增强责任心，提高执行力”主题教育和党的十七届五中全会精神。二公司开展“心系玉树、大爱无疆”志愿捐款活动，以及“大手牵小手，爱心暖人间”“希望之家”儿童福利院志愿活动，激发全员青年的社会责任感。三公司参加中国铁建团委举行的“传承五四火炬，弘扬铁建精神”原创短信大赛。四公司开展“团组织就在我身边——关爱生活困难团员青年”活动、“心手相牵——关爱农民工子女”活动和“爱心资助，梦圆大学”活动，发放爱心资助款12000元。五公司组织青年学习团的十六届三中、四中全会精神，传达中国铁建第一次团代会精神，通过青年座谈、青年QQ群等形式，建立团组织和青年之间的“直通车”，提升团员青年的综合素质。六公司开展团员满意度调研，“百元奖励，万分牵挂，心手相牵，情系家乡儿女”活动，拉近公司和农民工之间的关系；房地产公司、路桥公司、机械工程公司等单位开展“学理论、知团情、增强团员意识”主题教育活动，团员的责任意识和主体意识明显增强。

2011年，根据企业形势的变化，中铁二十局团委改变培训方式，化集中为分散，开展“团课下基层，青年面对面”活动，减少基层培训费用，增强培训效果。在各公司开团代会期间集中培训团干部，定期开展团干部交流活动，参加上级举办的团干部培训班，利用基层调研、出差，对基层团干部进行培训，全年讲授团课12场次。(www.xing528.com)

2012年，开展以“弘扬五四精神，展现青春风采”为主题的共青团系列工程。一是团歌嘹亮工程。组织团员青年开展“传承五四精神，唱响青春之歌”“重温入团誓词”“举团旗、唱团歌、戴团徽、学团章”主题团日等活动。二是团旗飘扬工程。围绕企业中心任务和党政工作大局，开展青年突击队和“一号多岗”青年实践活动。三是团课精彩工程。由团委书记讲团课，深入青年，引导青年，帮助青年解决生活和思想上的困难与困惑，各级团组织举办团课20余场次。四是团青登高工程。开展青年读书学习活动，学团史、学党史，学技术、学业务，举办技能比赛，选树先进典型，发挥典型引领和榜样激励作用。9月，制定《学习型团组织创建活动工作方案》（集团公司团办〔2012〕10号），从集体学习、交流经典、团课下基层、团青登高、总结交流等5个方面开展活动，落实中国铁建“活力型团组织”相关工作部署，建立健全团内创先争优活动长效机制。

2013年，根据中国铁建推行的“导师带徒”“工地夜校”，开展青年员工现状调研。9～11月，对麻竹高速、宁西铁路、郑徐客专、西成客专、集通铁路、吕临铁路、宝兰客专等7个集团公司直管项目及其59个工程队进行调研，1285名青年参加问卷调查。通过调研，解决部分青年现场实际困难，了解“导师带徒”“工地夜校”开展情况，掌握青年在工作、生活、学习、思想等方面资料，为领导决策和制订相关政策，改进青年管理，提供参考和依据。

2014年，开展坚定团员青年的理想信念教育，以“弘扬五四精神，展现青春风采”为主题，持续开展共青团“四大工程”。开展以“提高团组织的吸引力和凝聚力”主题宣传、调研活动，形成10个课题式调研报告；开展“奋斗的青春最美丽”基层先进青年事迹分享活动，先后在陕西、新疆维吾尔自治区、江苏、山东、湖北、河南等地开展6场分享活动。

2015年，开展以“团干部如何健康成才”为主题的大讨论活动，重点开展“七个一”活动，关注团干部成长中存在的突出问题，以专兼职团干部为重点，带动基层团干部广泛参与，坚持正面教育，突出实践特色。4～6月，开展“清朗网络·青年力量——集团公司青年网络文明志愿行动”，集团公司14个子（分）公司、上百个工程项目、近万名团员青年投入志愿活动，广大青年以理性取代感性，明辨是非能力逐步提升，贴吧内无事实依据、匿名诽谤的帖子逐渐减少，网络文明呈现新常态。8月，联合工会开展“走进革命圣地，走进中铁二十局工地”员工子女夏令营活动，46名基层职工子女赴延安蒙华铁路项目参加活动。