维护女职工权益，多人获殊荣的事迹

2006～2015年，中铁二十局本着“维护女职工特殊利益，建立和谐劳动关系”的方针，不断加强女职工组织建设和女职工干部的学习培训，以素质教育为本，开展女职工读书征文比赛、知识竞赛、才艺大赛等系列提素建功活动和丰富多彩的文化活动，扎实推进女工工作顺利开展，女职工在企业发展中的“半边天”作用得以充分发挥。

2006年，中铁二十局机关举办“树‘四自’（自尊、自信、自立、自强）精神，展女工风采”演讲比赛，16名选手参加比赛。2007年，各级女工委实施“女职工素质提升”“巾帼建功立业”工程，带领广大女职工投身企业改革改制之中，为中铁二十局实现“三步走”战略目标做贡献。2008年，开展女职工“建功立业”竞赛活动，女职工参赛率90%以上。2009年，相继开展巾帼建功标兵、巾帼文明示范岗、合理化建议、技术创新等活动，累计142个基层单位3218人参加活动，参加率88.7%，女职工提合理化建议95条，采纳36条，技术发明、改进2项。2010年3月，在西安召开工会女职工委员会二届二次全委（扩大）会议，28人参加会议。在机关举办“庆祝百年‘三八’展现时代风采”女职工演讲比赛活动，19名选手参加比赛。2011年，集团公司建立女职工委员会165个，女职工组织组建率100%。先后开展“铁路巾帼风采”摄影比赛、喜迎建党90周年“放歌美好生活”征文比赛等活动，丰富女职工精神文化生活。同时将女职工特殊权益纳入集体合同，从源头上维护女职工合法权益。2012年，中铁二十局机关女工委为女职工购买《拥抱快乐》《牵手幸福》书籍，为机关女职工办理“特殊疾病保险”，开展“展巾帼风采，扬时代风范”主题宣传活动。在集团公司开展“喜迎十八大，巧手展才艺”活动和《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询活动。将女职工卫生保健费标准由原来的每月10元提高到每月30元。2013年，各级女工委组织女职工开展丰富多彩、形式多样的庆“三八”文化娱乐和知识讲座活动。2014年，开展女职工“创先争优”和“关爱”活动，通过建立困难女职工家庭档案，慰问困难家庭，并做好跟踪服务；为困难女职工申报陕西省总工会的健康绿色通道，开展女职工两癌专项帮扶。集团公司工会筹集3万元，对10名患癌的困难女职工进行帮扶救助。2015年，各级女工委开展女职工才艺大赛、知识竞赛、体育比赛等系列提素活动，向全体女职工发起“铁建书香”女职工征文活动，收到征文67篇。4～9月，对全集团3770名女职工开展女职工关爱帮扶工作调研，形成《关于如何做好女职工关爱帮扶工作的调查研究》报告。结合调研撰写《中铁二十局集团妇女儿童发展规划中期评估报告》。在陕西省总工会全省女职工读书活动成果推进会上，中铁二十局工会女工委作为经验典型单位作题为《营造书香文化，共建和谐企业》的经验交流。(www.xing528.com)

十年间，中铁二十局女工委开展各种文体、竞赛活动，先后举办女职工健康、礼仪、国学等讲座7场次，开展女职工干部培训7次，参训350余人，使女职工身心得到健康发展，素质不断提高，在不同岗位上涌现出一大批爱岗敬业、拼搏奉献、成绩显著的女职工。1人获全国三八红旗手、中国优秀经济女性称号，1人获全国五一巾帼标兵称号，1人获陕西省五一巾帼标兵称号，1人获陕西省百名优秀母亲称号，2人获评陕西省先进女职工干部，1荣获评中华全国铁路总工会女职工劳动保护特别规定知识竞赛优秀个人等，还有14名女职工获得中国铁建十大巾帼标兵、先进女职工工作者、先进女职工、文明家庭等荣誉。17个集体获全国巾帼文明岗、全国五一巾帼标兵岗、陕西省先进女职工委员会、陕西省女职工组织规范化建设示范单位、陕西省巾帼标兵岗、陕西省女职工权益保护专项集体合同工作先进单位、中国铁路总公司先进女职工组织、中国铁建先进女职工集体等荣誉。