2006～2015年，中铁二十局工会与行政通过平等协商签订集体合同3次，合同内容涉及经济技术指标及群众性经济技术创新工作，劳动合同与管理，工作时间和休息休假，劳动报酬，劳动安全卫生，保险福利，女职工特殊利益保护，职工教育培训，合同期限、变更、解除与监督检查，争议处理和违约责任等，全面涵盖劳动关系的各个方面。
2006年2月27～28日，在中铁二十局二届一次职工代表大会上，审议通过并签订《中铁二十局集团有限公司2006～2009年集体合同》，将涉及职工切身利益的问题写入集体合同，重点明确一线在岗职工的最低工资标准。以项目部（工程队）签订执行集体合同保证书为依据，建立集体合同兑现落实情况反馈书，年底对兑现落实情况进行监督检查，集体合同履约率95%以上，部分单位和项目履约率100%。集团公司集体合同覆盖率100%。
2009年1月15～16日，在中铁二十局三届一次职工代表大会上，审议通过并签订《中铁二十局集团有限公司2009～2011年集体合同》。3月，对所属各单位平等协商集体合同规范化建设情况进行抽查，各单位均按规范签订新一轮的集体合同。集团公司集体合同覆盖率100%，合同条款兑现率、职工满意度90%以上。(www.xing528.com)
2014年2月16～17日，在中铁二十局四届一次职工代表大会上，审议通过并签订《中铁二十局集团有限公司集体合同（2014～2016年）》，同时签订《中铁二十局集团有限公司工资专项集体合同》《中铁二十局集团有限公司女职工权益保护专项集体合同》两项专项集体合同。集团公司集体合同签订率100%。
2015年，基层项目（工程队）工会主席和项目经理签订《执行集体合同保证书》，明确维护职工权益和落实权益的措施、目标。集团公司集体合同履约率95%以上。
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