如何加强党风廉政建设？

党风廉政教育是开展党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，贯穿于企业各项管理工作之中。2006～2015年，中铁二十局按照十七、十八届中纪委历次会议精神及中国铁建纪委、中铁二十局党委要求，不断推进党风廉政教育，将理想信念教育作为核心内容，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，严明党的纪律，加强廉政文化建设。每年，集团公司召开纪检监察工作会议，总结上一年党风建设、廉政教育和反腐倡廉等工作情况，研究部署当年党风建设、反腐倡廉工作任务，为企业健康平稳发展保驾护航。

2006年，开展学习、遵守、贯彻、维护《党章》活动和社会主义荣辱观教育活动，把学习内容纳入党委中心组学习内容和各级管理人员培训计划，制定教育配档，购发学习资料，利用网站、《开路先锋报》《企业建设》等媒介开辟学习专栏，刊登宣传提纲和学习体会，配合开展学习活动。组织党员领导人员观看《生死牛玉儒》《任长霞》《罪案鉴戒》，在机关交通车上循环播放《罪案鉴戒》，进行正反教育。8月，参与中国铁建“铁兵杯‘学党章、永葆先进性’”知识竞赛，13人获奖，党员、领导人员参与率分别为81.3%、100%。结合“我是中央企业，我要做得更好”主题教育活动，2007年，利用网络、报刊、黑板报、影视、集体学习等形式，组织领导人员学习《党章》《江泽民文选》《总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》及胡锦涛总书记“6·25”重要讲话、党的十七大精神、十七届中央纪委七次全会精神，全年开展反腐倡廉主题教育52场次，受教育人数3000余人。2008年，以教促廉，发挥教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础作用。购买下发《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》300本、《辅导读本》100本，组织2000余人参加中纪委举办的“贯彻《工作规划》知识答题”活动，邀请陕西省人民检察院西安铁路运输分院领导到集团公司机关开展《预防职务犯罪》法制专题讲座，下发教育光盘230张，进行廉洁教育。组织各级主要领导人员讲授党课61人次，开展反腐倡廉主题教育93场次，受教育人数5800余人，中层以上领导人员受教育率95%以上。2009年各级组织召开党委中心组专题学习会、领导班子专题民主生活会、支部专题组织生活会，观看警示教育光盘，学习讨论中国铁建《关于杨池林案件的通报》典型案例，召开专题座谈会等，开展党风党性党纪教育。购发400余册《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》单行本，并上传OA系统，全员学习，提升学习效果。全年，各级主要领导人员讲党课63人次，开展反腐倡廉主题教育290场次、各级领导班子专题学习100余次，组织观看警示教育片216场次，参加《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识竞赛7000余人。2010年，开展系列教育活动，一是结合《若干规定》，各级召开中心组学习扩大会议、支部会议、党员座谈会，并利用内部报刊、OA办公系统、板报、公告栏、文化墙等进行宣传教育，深入学习《廉政准则》。二是开展警示教育，利用项目领导违纪典型案例对项目标准化培训班参训人员进行警示教育；购发350本《镜鉴》廉洁从业教育书，作为警示教育读本；各级纪委组织观看《一个“能人”的毁灭——杨池林贪污案件纪实》。制作购买警示光盘、书籍418套（册），剖析典型案例19个，开展警示、案例教育200余场次，受教育6000余人次。2011～2012年，对集团公司各级领导班子成员、关键岗位人员，以理想信念和党纪法规教育为主要教育内容，坚持“四个结合”（经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合、示范教育和警示教育相结合），深化廉洁文化“五进”工作。制定学习活动计划，开展“每月一课”活动。与子（分）公司、项目部三级联动，通过主要领导人员讲授专题党课、观看警示教育片、典型案例通报、开辟专栏、发廉洁短信、张贴廉洁宣传画、悬挂廉洁警句横幅、编印法规汇编、邀请地方公检法领导进行预防职务犯罪讲座、参观红色革命根据地等，全方位立体式开展反腐倡廉教育。两年各单位组织开展反腐倡廉教育活动1000余场次，受教育人数达20000余人次。2013～2014年，采取统一制定学习计划、精选教育资料、落实月报送制度、定期通报等方式，督促各单位、项目部开展“每月一课”廉洁从业教育活动，使“每月一课”廉洁教育常态化。先后组织开展十八大精神和中纪委十八届三次全会精神学习辅导、法律法规知识学习、反腐倡廉知识答题、预防职务犯罪讲座、观看《守住第一次》《不该失落的尊严》《权》《四风之害》《身边的榜样》等警示教育片。结合党的群众路线教育实践活动，组织观看《周恩来四个昼夜》《焦裕禄》《孔繁森》等影片，进行理想信念和正面典型教育，教育面覆盖集团公司所有在岗人员。各级组织开展教育活动2000余场次，开展任前谈话443人次，警示训诫83人次，领导人员述廉议廉902人次，有16人次上交礼品礼金价值46.6万元。2015年，党风廉政教育实现“三个”常态化。一是“每月一课”廉洁从业教育活动常态化。通过领导人员讲授反腐倡廉专题党课，通报查办的典型案件，向管理人员荐阅、发送反腐体裁微电影，组织旁听庭审等形式，引导全体员工遵守法纪，拉起廉洁自律的警戒线。各单位教育覆盖率及领导班子参学率达80%以上。二是谈话制度常态化。根据中纪委提出的“四种形态”，落实谈话制度，抓早抓小，遏制违纪。各级对145名新提拔的干部进行任前谈话，对56人进行警示训诫谈话。三是重要节点教育常态化。重大节日前，向各级领导干部发送廉洁短信，带头遵守中央“八项规定”，自觉抵制“四风”。(www.xing528.com)