中铁二十局党委从2006年开始启动学习型组织建设工作。2006年2月22日，印发《中铁二十局集团公司2006年～2010年创建学习型企业规划》（集团公司党宣〔2006〕36号），规划提出创建学习型企业的总体目标：通过推进新一轮思想大解放，转变各级干部和广大员工的思想观念；通过培养与培训，提高员工队伍的学习能力、实践能力和创新能力；通过制度机制建设，加快构筑人才高地；通过全面系统的创建工作，逐步形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，不断塑造优秀的团队精神，努力把中铁二十局建设成为不断突破、持续创新、快速发展的学习型企业。创建工作分为创建学习型党组织、创建学习型机关、创建学习型班组、创建学习型家庭、争当学习型职工等五大方面内容。编印《创建学习型企业教育读本》，广泛宣传建设学习型企业的理论、方法途径等。建立和完善共享机制，为员工学习搭建广阔平台，以中铁二十局网站和各子（分）公司网站为依托，完善团队学习的反馈、反思、共享系统，促使全体员工自觉地持续不断地学习。2006年5月，中铁二十局被中国职工教育和职业培训协会授予“2005’学习型组织·中国优秀组织奖”，1人被评为“2005’学习型组织·中国年度人物奖”。2010年，按照中国铁建的总体部署，全面开展建设学习型党组织活动。5月中旬，成立中铁二十局建设学习型党组织工作协调小组，印发《集团公司党委关于推进学习型党组织建设的实施意见》（集团公司党宣〔2010〕48号）。下发《建设学习型党组织征求意见表》2000余份，召开两次领导小组协调会，明确学习重点。在中铁二十局网站开设“建设学习型党组织”专栏，开展“建设学习型党组织”征文活动。2011年，对创建学习型党组织活动中表现突出的57个先进集体和个人进行表彰，四公司和六公司天津西站项目经理部被中国铁建评为学习型党组织先进集体。2012年，下发《关于加强学习型组织建设的实施意见》（集团公司党宣〔2012〕63号），进一步明确建设学习型组织的主要内容和措施，推进工作深入开展。2013年1月24日，组织召开建设学习型组织推进会。2015年3月19日，下发《关于进一步加强学习分析型组织建设的通知》（中铁二十局党宣〔2015〕17号），对中铁二十局和所属单位两级领导班子、两级机关，以及区域工程指挥部、项目经理部和其他组织提出严格要求，明确建设工作责任分工，推进建设工作深化发展。(www.xing528.com)
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