组织制度建设是党组织工作开展的基础保证。十年来，中铁二十局党委制度建设从两方面建立健全：一是坚持党建与生产经营目标同规划，工作同布置，考核同兑现，形成“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作机制，规范工作程序，量化考核标准。中铁二十局党政领导每年与子（分）公司签订生产经营与党建工作一揽子合同，形成党建工作与企业经营同步互动机制，使党建工作有章可循，逐步走上规范化、制度化的道路，为生产经营提供保证；二是注重把党的思想、组织、作风建设与制度建设有机结合，把抓好集中教育与做好经常性党建思想政治工作有机结合，把加强党员教育与强化党员管理和监督有机结合，形成使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。
为建立一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证企业党组织有效发挥政治核心作用的工作机制，形成一套加强党建思想政治工作和党组织自身建设的有效方法，相继制定《中铁二十局集团公司党委常委会议事规则》（集团公司党组〔2006〕16号）、《加强集团公司领导班子思想作风建设的决定》（集团公司党组〔2006〕28号）、《集团公司党委、集团公司关于加强集团公司机关作风建设的若干规定》（集团公司党组〔2006〕29号）、《中铁二十局集团公司党委贯彻落实“中国铁道建筑总公司党委贯彻落实〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的实施意见”的实施细则》（集团公司党组〔2006〕64号）、《中铁二十局集团公司工程项目部党组织工作细则》（集团公司党组〔2009〕111号）、《中铁二十局集团公司党委党员轮训暨民主评议党员工作实施方案》（集团公司党组〔2010〕53号）、《中铁二十局集团公司党委、中铁二十局集团公司关于加强和改进工程项目部党建工作的实施意见》（集团公司党组〔2010〕55号）、《关于开展党支部建设达标活动的决定》（集团公司党组〔2011〕38号）、《关于进一步做好发展党员工作的指导意见》（集团公司党组〔2011〕40号）、《关于建立基层党组织建立晋位升级长效机制的通知》（集团公司党组〔2013〕16号）、《关于建立健全党员公开承诺践诺制度的实施细则的通知》（集团公司党组〔2013〕30号）、《关于切实加强党的建设全面落实党风廉政建设“两个责任”的实施意见》（中铁二十局党组〔2015〕6号）等规章制度，修订《创建“四好领导班子”活动实施办法（修订稿）》（中铁二十局党组〔2014〕81号），建立29个程序文件，做到有章可循、规范运作。2006～2015年，制定各种党建工作制度办法100余项，为发挥党组织的战斗力、完成各项党建目标任务提供基础保证。(www.xing528.com)
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