【摘要】：按照中央及上级党委要求，干部管理更加严格，尤其是干部选拔任用、监督管理等方面要求全面加强。在坚持领导干部在民主生活会上述职述廉等传统监督制度的基础上，结合企业实际，多种方式从严加强干部监督管理。加强纪委对干部选拔任用工作全过程监督。
按照中央及上级党委要求，干部管理更加严格，尤其是干部选拔任用、监督管理等方面要求全面加强。在坚持领导干部在民主生活会上述职述廉等传统监督制度的基础上，结合企业实际，多种方式从严加强干部监督管理。加强纪委对干部选拔任用工作全过程监督。纪委书记参与干部任职提名过程，在动议酝酿环节进行监督；纪委派人全程参与干部考察，对考察环节进行监督；纪委对考察人选出具廉洁从业情况的书面意见；在任前公示环节，对发现问题或有具体线索的问题，纪委参与深入调查核实；任前谈话环节，纪委书记参与进行干部廉政谈话，实现纪委对干部选拔任用工作的全程监督；加大审计、巡视各种监督成果的运用；以问责落实整改、推动整改；经审计或巡视，发现因项目管理不力、项目亏损等原因，采取降级、撤职，以及党纪、政纪处分、组织处理措施；加强干部个人有关事项监督，按照中组部要求，2013年起，处职级及以上干部全部按要求每年填报个人重大事项，对个人家庭情况、出入境情况、个人及配偶、子女房产、投资等情况进行申报核查；在干部选拔任用过程中，坚持“凡提必审”原则，拟提拔对象个人有关事项必核，31名干部因没有按规定如实报告个人有关事项，受到组织处理，其中14人被暂缓提拔、17人给予诫勉谈话；加强干部档案管理，按照中央及上级党委要求，全面开展干部档案专项审核，干部档案的材料更加完善，信息更加准确，夯实干部管理工作基础，在干部选拔任用过程中，始终坚持干部档案“凡提必审”。（见志表49、50、51、52）(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
