施工现场管理是施工生产活动中资源配置的关键,是落实施工生产计划的保证。2006年,中铁二十局召开工程项目技术承包研讨会,建立各级领导技术承包负责制,各单位成立考核评估小组,负责项目技术承包的合同签订、过程实施、绩效考核兑现。以技术承包激发技术人员的潜力和积极性、提高项目的安全质量水平、降低工程成本、提高经济效益。5月印发《关于推行施工现场标准化管理的通知》(集团公司调控〔2006〕146号),推行标准化工地建设,提高在建项目的管理水平。
2008年8月,修订完善企业、项目管理规章制度,形成涉及企业和项目管理较为规范、系统的管理体系文件50余项,为项目管理标准化提供制度保障。出台督查、问责、企业内部信用评价等一系列配套办法,以制度的形式加以规范,加强责任心,提高执行力。11月10日,分期、分批轮训各单位领导、项目经理、总工程师及后备人员、项目、机关主要业务人员等600余人,使主要管理人员对各项制度及办法真正掌握、理解,并能自觉按要求执行落实。2009年2月,印发《工程项目督查暂行办法》(集团公司办〔2009〕60号),成立由主管领导任组长的督查领导小组,规范企业和项目管理行为,采取铁腕措施,解决项目管理不规范、责任心缺失、管理混乱等问题。3月15日~4月18日,成立3个督导组,通过听取汇报、查看现场、检查内业、调查问卷、个别谈话等多种形式,对所有在建项目进行督查,重点检查项目管理办法的执行和落实情况,督查结果刊登在5月1日的《开路先锋》报。通过此次督查,亏损和“红灯”项目明显减少,项目运行质量得到提高。但是,有些项目在管理上还存在对集团公司管理办法的重要性认识不到位,工作缺乏积极性和主动性,责任成本管理基础工作不完善等问题。10月23日,修订《工程项目督查考核办法》(集团公司工管〔2009〕393号),实行“分级管理、集中督查,建立备案通报”的项目督查制度。年内,推行“业主月评价”“红灯项目”管理和周工作例会制度,强化对重难点项目的监控;印发《工程队(架子队)建设的实施细则》等相关文件,加强基层工程队(架子队)建设。
2010年,企业探索、实践“法人管项目”管理模式,解决项目法施工管理过程中法人“权、责、利”不对等的突出矛盾。2010年下半年中标的铁路项目全部推行“法人管项目”模式,按照“一精简,三集中”(精简机构;资金集中管理、设备物资集中采购、人力资源集中管理)进行项目管理运作,法人公司对项目的管控力度得到加强。5月,修订《工程项目督查考核办法》(集团公司工管〔2010〕251号),建立项目督查长效机制,组织项目督查2次,共督查项目26个,印发督查通报26份,督察意见书6份。12月,中铁二十局在杭长客专项目召开“工程队(架子队)建设现场推进会”。全面落实技术责任制,推行标准化管理,加强工程队建设。2011年1月,修订《项目督查考核办法》(集团公司工管〔2011〕17号),细化督查排名和奖罚标准。年内,按照新修订的督查考核办法,根据项目规模、建设标准、工程复杂程度,督导项目31个。其中,15个铁路直托管项目、26个铁路参建单位、1个城际铁路、1个铁路试点工程、3个市政工程、2个水利工程、9个高速公路及国道扩建工程。组织召开在建项目管理视频会8次。2012年,企业建立以《工程队建设“十二五”规划》《工程队建设三年规划目标》《工程队建设管理手册》为核心的工程队建设管理制度体系。成立督导工作组,根据项目实现评估指标情况,分类解决项目问题。10月,在烟台青荣城际项目召开工程队建设工作现场推进会,对工程队建设提出新要求,并与各单位签订目标责任书,通过加强工程队建设来保证施工现场管理可控。2013年,工程队数量随着企业规模发展和在建项目情况逐步增加,并在重难点工程项目中发挥应有的作用。(www.xing528.com)
2014年,中铁二十局改革项目管理模式,再次界定集团公司、工程公司、工程项目部三级架构的职责和经济关系,突出工程公司资源配置主体与合同履约主体,建设内部工程队,突出架子队、工程队作用,以改革直管项目模式存在的弊端。年内,从项目安全受控、合同履约兑现、科技创新、投资项目和海外项目管控、工程公司建设、非工程板块发展、海外市场布局、企业经济运行质量、基层党建工作等方面,全面提升项目管理水平。2015年,修订《项目管理模式及企业经济政策》(中铁二十局财〔2015〕3号),继续推进项目管理变革,确立项目管理红线、黄线,着重解决劳务分包队伍管理问题。调整项目组织管理模式,修改铁路项目内部成本定额,整合内部架子队、工程队,做强、做专、做精工程队,以保证施工现场管理的有序顺畅。年内,实现企业稳增长目标,管理水平和新上项目创效水平整体提升。
2006~2015年,中铁二十局不断细化施工现场管控措施,推行项目上场策划制度,重视资源配置,加强过程监控及事后评价总结。施工现场在占满时间、用足空间中,提高管控效率,但铁路大型项目管控能力仍需持续加强。
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