企业996工作制引发认知正负能量变化

知名的企业不一定美誉度就高，中国互联网企业尤其如此，他们自毁声誉的一个做法就是要求员工加班，最著名的就是“996工作制”，这其实是应对成长痛苦的权宜之策。“996工作制”指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。因为它违反劳动法，因此给这些企业带来许多负面影响，使其认知正能量数下降，负能量数上升。

抽象地说，认知正负能量数要分成两个认知系数来讲，其中一个是认知正能量数，另一个是认知负能量数。通过上面的例子，也基本上说清楚了，所谓认知正能量数即原型的本源有多少粉丝，也就是拥有正能量原型的粉丝量；而负能量数，是原型的本源有多少负能量原型的粉丝量，也可以通俗地理解为“有多少人反感这个原型”。

像品牌一样，人也有自己的认知正负能量数，每个非品牌的强大原型也都有自己的认知正负能量水平。善于借助强大原型，并且自身也已成为强大原型的罗振宇，曾经做过一期节目，叫作“中医有没有道理？”他上来就说“中医这个话题我本来不想讲，为什么呢？因为在饭桌上讲，肯定会打起来；跟同事讲，肯定也要吵起来。中医这个话题，基本上就是一个割袍断义、摔筷子砸碗的话题”。接着他话锋一转就开始对中医一通数落。其实无论某些人对中医的评价是正确的还是错误的，中医都是我们国家最具强大能量的原型。从认知正负能量数来看的话，中医的认知正能量数远远大于它的负能量数，这就是为什么中医极有广告价值的原因。任何一种补品或者药品，只要打着中医的大旗，往往就会有销路，因为中医的正能量数实在是太大了。哪怕部分人再不喜欢中医，它仍然是最好用的强大原型。中医有强大的人群支撑，具体数据大约为几亿左右。而那些完全不喜欢中医的人，主要集中一些注重实证的知识分子中，这个负能量数远远低于百万。那么，你要做中药题材的产品，或者与之相关的产品，比如食疗类产品，你用不用中医概念呢？几亿对几百万，正能量数远超负能量数，后者完全可以忽略不计。(www.xing528.com)

古人说，仁者见仁，智者见智。这其实也是关于正负能量数的话题，而且当一个人说出“仁者见仁，智者见智”时，就已经在为他所认为的“仁”或“智”寻找理论支撑了。品牌就像人品，任何一个品牌都是如此，世界上没有完美的人，没有圆满的物，不要寄希望于认知负能量数为零的强大原型，只要认知正能量数远远超过负能量数就可以。有时候有一定的负能量数还能引起适度争议，引发热议，甚至能够收到意想不到的效果。

如何统计一个强大原型的认知正负能量数呢？人们发明了很多的方法，比如点赞、吐槽、好评、差评等。人们在互联网上建造了大量的评价系统，让消费者能够评价品牌、电影、商品等。许多人在淘宝上购物时，一定会先看看这个商品买的人多不多，它的评分如何，如果评分高的话那他就买，评分低或者差评多的话他一定就不买。好评数、中评数和差评数，就是在标记每一个商品的正负能量数。