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水资源管理与水资源经济学的研究关系

时间:2023-06-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:水资源经济学是否应该把水资源管理作为自己的研究内容,为回答这个问题,首先应了解经济学与管理学的关系。一些学者认为管理学与经济学有明确的界限。尤其当制度、组织都成为经济学的研究内容后,几乎所有的管理学的研究对象也可以作为经济学的研究对象。因此,水资源管理完全可以作为水资源经济学的研究内容,而且应该是水资源经济学研究的主要内容之一。

水资源管理与水资源经济学的研究关系

水资源经济学是否应该把水资源管理作为自己的研究内容,为回答这个问题,首先应了解经济学与管理学的关系。

一些学者认为管理学与经济学有明确的界限。例如,孙继伟(1998)认为经济学与管理学是两个区别很大的独立学科,经济学和管理学的主要区别是关于行为主体即人的不同假设,体现在行为主体的基本倾向和相互关系两个方面。

古典经济学假定人是经济人(Economic Man)、理性人(Rational Man),或者是具有机会主义(Opportunism)倾向的人。经济人的行为决策从自己的经济利益出发,通过收益与成本的比较使其净收益最大化。理性人的基本倾向与经济人一致,只是把经济利益扩大到综合利益和长期利益,如暂时的奉献是为了长远利益或心理上和声望上的满足。但经济学同时也认为,在商品经济条件下,货币是一般等价物,而且具有可测性、可比性和客观性,因而是衡量交易对象的价值和人(劳动力商品)的价值的难以替代的尺度。所以综合利益的基础当然是经济利益,其衡量尺度也多用市场交易价值。因此,经济学的行为就是理性的行为,理性的行为就是追求利益最大化的行为。

管理学以激励人的积极性、提高组织效率为目标,必须兼顾多数人的一般行为和少数人的特殊行为,因为少数的特殊行为对提高组织效率非常重要。正因为如此,经济学坚守着经济人(机会主义)假设,而管理学却认为追求经济利益虽然是人的基本需要,但在人的多种需要中属于低级需要,因而管理学对人性的假设早已超越了经济人假设,而有了复杂人、社会人、管理人等新理论。沿着这一方向,管理学从经济学中分离出来并独立发展起来。较早的管理思想中把人当作会说话的工具,认为人总是好吃懒做、好逸恶劳,毫无责任心,麦格雷戈把这种传统思想称为人性假设的X理论。以泰勒为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性,使管理学与经济学的人性假设一度取得了共识。但不久后,梅奥从“霍桑实验”中认识到除了对经济利益的要求外,人们对社会和心理方面的要求也很重要,因而否定了经济人假设,提出了社会人假设,其他行为科学理论的代表人物从不同侧面强化社会人假设,其中马斯洛的需要层次理论把社会人假设发展为一个经典又精致的需要模型。当代管理学学派犹如丛林,对人性的假设也非常多,其中有代表性的是1978年诺贝尔奖得主西蒙在他的决策理论中阐述的人性假设。他认为管理就是决策,并且组织中不同层级的员工都在做决策,所以都是管理人。(孙继伟,1998)

在行为主体的关系方面,经济学假设“经济人”之间是从事交易的平等关系,而管理学假设“管理人”之间具有科层差异性,有领导和被领导的差别。(孙继伟,1998)(www.xing528.com)

张承耀(2004)则认为:“对人性假设的不同并不是管理学与经济学差异的根本之所在,其区别在于由组织与分工所形成的研究对象的差异,管理学与经济学都把企业组织当成重要的研究对象,但经济学把企业看成一个质点,而管理学则要深入到企业的内部,要解剖企业的结构;可以看到管理学与经济学研究的某种“趋同”现象,但是,经济学仍然侧重于产权组织,而管理学则必须考虑生产经营的全部过程;经济学注重统计与数学分析,管理学的方法则更加灵活多样;经济学是科学,管理学是科学、也是艺术;管理学与经济学有着密不可分的关系,二者应该相互借鉴、相互补充,才能不断提高各自的水平,探求客观规律的真谛。”

张承耀的“经济学把组织当作一个质点研究,管理学深入组织内部研究”的观点,没有得到一些学者的认可。张钢(2001)指出:“20世纪80年代以后,伴随微观经济学的企业理论和契约经济学的迅速发展,用经济学的方法,特别是博弈论和契约经济学的分析方法来研究组织问题成为微观经济学和组织理论相结合的一个新生长点。用微观经济学方法研究企业组织和公共组织问题所形成的学科分支被称为组织经济学,它包括组织的交易费用分析、代理分析、产权分析和演化分析四个流派。目前,传统组织理论与组织经济学相融合,已经成为组织理论和契约经济学这两个分属于管理学和经济学的不同学科分支发展的共同热点。”所以,经济学也研究组织的内部结构,并用交易费用理论来解释组织的生成动力,认为内部管理成本低于外部交易费用时组织会生成和壮大,如果相反,内部管理成本大于外部交易费用,组织就会瓦解。

我们认为,虽然经济学与管理学有一定的区别,但其共同性更多。经济学研究资源配置以获得最大利益,管理学研究如何有效地利用资源来实现组织的目的,二者本质上是一致的,都是关于有限资源的最佳(或合理)利用方案的选择的学问。尤其当制度、组织都成为经济学(制度经济学、组织经济学)的研究内容后,几乎所有的管理学的研究对象也可以作为经济学的研究对象。况且经济学“理性人”追求的目标可以泛化到包括名誉、情感等几乎所有的人所具有的需要,经济学与管理学关于人的基本假设的区别也就不存在了。因此,水资源管理完全可以作为水资源经济学的研究内容,而且应该是水资源经济学研究的主要内容之一。

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