如何提高知识付费社群的参与度？

为什么有的知识付费社群总能保持较高的活跃度？答案就是鼓励成员参与社群生态。

只有在持续参与的过程中，成员之间才能产生新的化学反应，带来新的思维，创造新的玩法。而多数知识付费社群之所以没有成员参与讨论，其中一个原因就是门槛设置得过高，比如，早上六点半后发一段语音、读一首诗或一段英文，看起来容易参与，但时间却不合适，因为这个时间段很多人都在为了上班做准备；虽然找到一段英文或一首诗比较容易，但让用户对着手机读出来，就有些难度了。

要想提高知识付费社群的参与感，可以采用下面三种方法。

1.降低活动门槛

同样是上面的例子，如果降低门槛改成今天路上看到太阳，就可以了。当然，活动参与门槛较低不等于要让大家积极参与活动，要尽量采用生活中类似的习惯且愿意互动的形式。除此之外，如果是中午，有哪些大家愿意参与且不会轻易玩腻的互动方法？比如，午餐照片，活动形式就非常好；而且，群众永远都能找到槽点，或明星八卦、自由分享等。只有降低知识付费社群参与讨论的门槛，成员才会乐于讨论，进而提高参与感。

2.做好互动设计

好的知识付费社群，一般都有说不完的话；不好的社区里，运营方使尽浑身解数，大家也不会说话。那么，如何调动大多数人参与活动呢？首先，要做好积极引导，努力营造氛围。然后，积极回应。如果有人参与，但参与后没有得到任何回应，下次参与活动的积极性就会大受打击。发现平时不太说话的人说话了，就要让他意识到：在这个群里，他做的事情，有人会看；他讲的话，有人会认真听。最后，做好成员之间的激励。不管什么活动，对于表现突出的人，都要给予表扬和鼓励，让参与者变成组织者，带动更多的人参与进来，形成一个良性循环。(www.xing528.com)

3.选择互动形式

跟群成员互动的方式主要有以下几点：

（1）群联欢。让群成员一起联欢，如可以在群里约定一个时间唱歌，发表情包，自黑和互黑；还可以让用户发些个人表演的小视频，如同办了一场晚会。

（2）群表彰。看到自己为知识付费社群的贡献被认可，就能提高参与的热情。

（3）微访谈。组织群里的小部分成员对小有成就的人进行访谈，挖掘他们背后的人生故事，写成文字分享材料。这种访谈对象不一定是大咖，但可以让参与者产生独特的体验，提高对知识付费社群的认可度。