当前，启东全面升级“跨江融合对接上海”工作，深入实施“参与、联动、服务”三大战略，大力推进基础设施、科技创新、产业体系、平台载体、城市功能、工作机制六大对接工程。人才工作作为“科技创新对接”的重要组成部分，在实施方案中也留下了浓墨重彩的一笔。近年来，启东市专门成立人才办公室，多次赴复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东理工大学等高校和上海寰球人才交流中心、北美洲中国学人国际交流中心等沪上知名人才中介服务机构，与之探讨政府、企业与上海高校、人才中介的合作方式，以及人才引进落户过程中遇到的问题等事项，密切的往来使得双方的交流沟通逐渐成为一种常态。两地政府之间的交流互动不断加强，启东定期邀请上海市人才部门的领导和专家来启实地考察调研和座谈交流，为启东人才工作“把脉问诊”；主动赴上海召开启东—上海人才资源全面对接专家咨询会，听取上海先进的人才发展理念与战略部署及相关建议、意见。
除了这样的“你来我往”，启东于3年前在上海人才市场设立启东驻上海人才工作站，变传统的“流动招才”为“驻点招才”，派驻专职工作人员定期发布紧缺人才需求目录，收集人才信息，同时专门成立浦东、浦西两个“招才引智工作站”，派驻6名硕士研究生担任引才专员，目前驻沪“招才引智工作站”已增加至4个，更大力度、更大范围招引上海“溢出”产业所带动的各类优秀人才。启东坚持招商引资与招才引智、刚性引才与柔性引才相结合，发挥驻上海招才引智工作站“窗口”作用，建立和上海人才互派交流合作机制，建立高端产业人才资源库，加强与上海在科技、教育、文化、医疗等方面的交流与合作。大力引进“两院”院士、国家“千人计划”专家等各类顶尖人才、领军人才来启创新创业。(www.xing528.com)
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