管理经济学：在不确定环境下追求经济效益最优的应用性学科

管理经济学

运用经济学理论和决策科学的分析工具，研究企业生产经营决策系统行为的规律性，以寻求经济效益最佳的一门应用性经济学科。

管理经济学被定义为运用经济学理论和决策科学的分析工具，研究企业生产经营决策系统行为的规律性，以寻求经济效益最佳的一门应用性经济学科。

一般而言，管理经济学对企业管理者来说，可以在两个方面发挥作用：第一，在确定的现有经济环境中，管理经济学原理能为决定资源在企业内部的有效配置方案提供分析框架。例如，管理经济学能帮助企业管理者确定，把产品从一个市场转移到另一个市场进行销售能否为企业增加利润。第二，这些原理能帮助企业管理者对各种经济信号作出反应。例如，如果产品价格上涨，或产品生产成本下降，企业的正确反应就该是增加产量。又如，若某种投入要素（比方说，劳动）的价格上涨了，就应该用其他投入要素（如资本）在生产过程中替代劳动。

不难发现，就研究对象而言，管理经济学研究企业经营中所面对的经济决策问题，而这种研究主要建立在两个理论基础之上：一个是经济学理论，其中微观经济学的理论和方法构成主要理论支柱；另一个是基于定量分析的决策科学。管理经济学与经济学理论和决策科学之间的关系可以用图1-1来表示。

图1-1　管理经济学与经济学理论和决策科学之间的关系

管理经济学与微观经济学之间的关系怎样？(www.xing528.com)

管理经济学与作为其主要理论支柱的微观经济学在许多方面具有很多共同点，如研究内容、分析方法和逻辑推理等。在某种意义上，可以将管理经济学视为应用微观经济学，或者说管理经济学吸收了微观经济学中对企业及管理者而言最为重要的应用部分。当然，也有宏观经济学方面的内容，如市场失灵、政府干预等。但是，从学科属性上来讲，微观经济学是一门理论科学，而管理经济学是一门应用科学，它们在研究内容、范围、方式、目标等方面存在一些不同之处。

第一，内容、范围上的区别。微观经济学作为经济科学的一个主要分支，是站在整个社会的角度，考察和分析微观经济主体的行为及其结果——经市场供求波动从而变动价格去引导经济资源的优化配置问题；管理经济学则是站在企业管理者的角度，为企业的最优决策提供经济分析工具，因此，管理经济学论述的展开是紧紧围绕企业的决策问题而进行的。

第二，研究方式上的区别。微观经济学偏重于理论分析，其研究的角度更倾向于社会的与规范的，主要回答“应该是什么”的问题。相对而言，管理经济学偏重于应用分析，其研究的角度更倾向于企业的与实证的，主要回答“是什么”的问题。管理经济学是为管理者所用的经济学，是管理者的经济学，它研究微观经济学原理在企业经营中的应用，对问题的考察是从企业经营的角度出发的。因此，它又常常被人们称为企业经济学。

第三，研究目标上的区别。微观经济学是为了揭示微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置；管理经济学则是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。

第四，研究假设条件上的区别。微观经济学理论的建立是以一定的假设条件为前提的，其中一个基本假设条件就是“经济人”，即经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价追逐和获得自身的最大的经济利益。但管理经济学所面对的现实企业的经营目标，多是有条件地谋求尽可能多的利润。这是因为：首先，企业经营活动是在一系列约束条件下进行的，企业不可能不顾一切地去追逐利润；其次，从短期看，现实中企业目标总是多样化的，为了在各种目标之间取得平衡，企业通常只能追求满意的利润，而不是最大的利润。

微观经济学的另一个基本假设条件就是“完全信息”，即市场上每一个从事经济活动的个体都对有关的经济情况具有完全的信息。但是，管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定、不完全的状态下经营的。因此，在应用管理经济学研究企业决策问题时，还要借用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如宏观经济学、信息经济学、管理决策学和市场营销学等，以便收集、分析必要的信息，并在不确定的条件下进行方案的比选。