积极准备，勇于奋斗：面对艰难险阻的态度

一个人，要想成功，除了学识、能力、智慧、财富、人脉等，更重要的一点就是要有一颗艰苦奋斗的心。但凡那些获得成功的伟大人士，其成功和伟大背后隐藏的无不是不为人知的艰苦奋斗的过程和精力。如果说能力是一个人成功的工具，那么奋斗精神或奋斗意识就是引导其成功的指明灯。

在以往，作为企业的一名员工，往往考虑最多的是待遇和工作压力，很少有人谈论自己的奋斗情况。在过去，员工每天的工作量和工作时间在不断缩减，假期也开始不断增多，福利也逐渐有所提升，但依然有很多员工觉得自己不自由，依然在工作上缺乏动力。造成这种情形的原因就是员工缺乏奋斗精神和奋斗意识，他们工作的目的只落在了生存和养家糊口层面，并不是将工作与自己的事业发展联系在一起。

然而，华为的每位员工除了有学历、有能力，还有一点非常出众的特点就是奋斗，他们能够时刻为艰苦奋斗做好准备。任正非说：“在华为，改变命运的途径只有两个，一是奋斗，二是贡献。”

华为坚持“以奋斗者为本”的理念，作为一名华为人，自然也要有艰苦奋斗的精神和意识，时刻准备当好一名奋斗者，成为一名“拼命三郎”，为华为积极创造价值，成为华为不断发展的中流砥柱。

任正非在招聘员工谈到工作待遇时，表情略微严肃地说：“进了华为就等于进了坟墓。”这样的比喻虽然有些玩笑的意味，但任正非这么说，一方面意味着进入华为不是来享受的，不是为了让自己更加轻松的，而是要体验巨大的工作压力，将压力化作工作的动力；另一方面也意味着环境比较艰苦。总之，进入华为的员工，就一定要有艰苦奋斗的精神，做好艰苦奋斗的心理准备。所以在华为，员工加班是十分常见的事情，每个员工在进入华为之前也都早已做好了心理建设：要想有所成就，就必须做好牺牲和艰苦奋斗的准备。

所以，在进入华为之前，每位员工都要签署一份特殊的协议——《奋斗者协议》。在协议中，奋斗者必须确保自身在业绩考核中达标，并申明自己要主动放弃带薪年假和法定假期、放弃加班费、自愿买断工龄等条件。凡是自愿签署这份协议的员工，都是已经做好了艰苦奋斗准备的人。

任正非作为华为的领导者，为了起到表率作用，早已加入到企业发展和壮大的队伍当中。早期，在创建华为之时，任正非就已经做好了艰苦奋斗的准备。任正非租了深圳宝安区蚝业村工业大厦的三楼，在这层楼上被划分为单板、电源、综测、准备四个工段，而且库房和厨房也同在一层。十几张床贴着墙边一字排开，床不够就用泡沫板上加床垫代替。后来，大家将这段艰苦奋斗的经历称为“垫子文化”。如果上班累了就趴在桌子上，或者在泡沫板、纸板上席地而卧，睡一会儿醒来接着干。由于整层楼没有空调，只有吊扇，所以大家在高温下作业，经常热的汗流满面。每天加班到很晚，才熄灯睡觉。有时候，大半夜突然来了车货，像蓄电池、机柜等，大家都立即起来，忙碌着将货卸完才去继续睡觉。任正非也与员工在这里同吃、同睡、同工作。

时至今日，在世人眼中，华为已经是一个伟大的成功者，但是华为对此并不满意，依然认为华为的“垫子文化”还需要继续坚持。

任正非依然为了企业的发展和壮大，每日以公司为家，整日泡在工作中。现在，很少有企业的创业者和领导人能够像任正非这样去工作。任正非就是一个以奋斗者为中心、以公司为家的“过来人”。几乎每一个进入华为的人，都能快速融入这种“垫子文化”和氛围当中。华为的每个研发人员都有自己的一张床垫，卷放在铁柜的底层，或者放在办公桌的下面。午休的时候，员工席地而卧；晚上加班的时候，不回宿舍，累了就躺在这张床垫上，休息一会儿，醒了爬起来继续干。就连任正非本人的办公室里也有一个简陋的小床。在华为流行着这样一句话：“一张床垫半个家。”显然，华为人已经将这个常年伴随自己的床垫当作自己的家。(www.xing528.com)

如今，随着华为规模越来越大、员工数量越来越多，华为逐渐转战国际通信市场。在国际通信市场已经被爱立信、西门子等国际巨头企业所占领之后，华为要想在与这些企业竞争中能够争得一席之地还是非常困难的，因此华为暂时放弃国际通信技术应用相对饱和的地区，转战非洲、印度等尚未开发的领域。

在非洲开拓市场，对于华为来讲是一项非常艰难的任务。谈及在非洲的工作，华为的非洲驻地代表回忆起当时的状况，表示在非洲工作的两年是最艰苦的，不但要克服恶劣的环境，还要时刻面临安全问题。由于水土不服的原因，身体素质逐渐变差，再加上那段时间非洲经常爆发各种疾病，很难治愈。在这种情况下，华为员工只能凭借自己强大的自制力和忍耐力在工作岗位上坚守，为华为开拓海外市场贡献出一份微薄的力量。

现在的华为，已经冲到了国际级企业的位置，并且拥有不可撼动的市场地位，但华为人还依然怀着一颗时刻准备艰苦奋斗的心。无论面对什么样的困难，无论是疾病还是战火，华为人从来都没有退缩，他们无怨无悔地走在艰苦奋斗的路上。

正如任正非所说：“幸福不会从天而降，只有靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望。除此以外，别无他法。从来没有什么救世主，也不能靠神仙、皇帝，要创造幸福的生活，全靠我们自己。”

相信很少有像华为这样的企业，它的员工能够用自己的实际行动将华为的艰苦奋斗的精神传承下去。虽然有人认为艰苦奋斗只有在过去极为艰苦的环境中才是需要的精神，在如今国家富裕、民族振兴的时代，艰苦奋斗已经成为过去式，如果还要坚持艰苦奋斗，有点不太合时宜。其实这种想法并不被认可。当今，国家繁荣昌盛，各行业发展日新月异，艰苦奋斗作为老一辈所坚持的优良传统，依旧需要我们能够戒骄戒躁，用心去传承。因为贪图享乐，不愿再过艰苦的生活，只会滋生好逸恶劳的情绪，使得人停滞不前。

对于一个企业来讲，也是同样的道理。一个没有艰苦奋斗精神的企业，一个没有时刻准备艰苦奋斗员工的企业，又何来基业常青？

人性本来就是有弱点的，在艰苦奋斗和轻松享乐面前，人们往往会避难趋易，所以发扬艰苦奋斗的精神说起来容易做起来难，难就难在人性弱点和自我约束能力的抗衡。当一个人头脑清醒、思维清晰、明辨是非时，就能用自己强大的意志力和自我约束的行动力来战胜内心的弱点，朝着艰苦奋斗精神迎上去。如果每个员工都能做到这一点，那么这个企业必定能像华为一样快速崛起，屹立于世界之林。