如何打造得体的男士仪表

主持培训

1.给学员5分钟时间，阅读“学员资料摘要四”，并填写自我检查表。

2.展示幻灯片10⁃5，请一位学员来讲解这部分内容。

仪表

1.头发

2.面部

3.口腔

4.指甲

5.香水

幻灯片10⁃5

3.学员展示自己的自我检查表，明确自己需要改善的地方，教练可以帮助审查并给予指导。学员资料摘要四

1.头发

（1）头发颜色：要染比较自然的颜色，如黑色、棕色等，不要染怪异的颜色。

（2）保持整洁：要保持头发整洁。通常洗发间隔不要超过三天。此外，头发要经常梳理、修剪，保持整齐。

（3）男士头发要点：不宜留长发，不要抹过多的头油和发胶，脑后的头发不要接触到衬衫的领口处，鬓角不要过长。

（4）女士头发要点：头发要经常梳理，不要留怪异的发型，头发帘不要长过眉头、挡住眼睛。

2.面部

（1）男士面部：尽量不要留胡子，并要注意剪鼻毛，别让鼻毛长出鼻孔外。

（2）女士面部：要化淡妆，眼影、口红都不要用怪异的颜色。

3.口腔

（1）口气应保持清新，牙缝不要有食物残渣。(www.xing528.com)

（2）常备口香糖，见客户前应用口香糖清口气。

4.指甲

不要留长指甲，女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。

5.香水

（1）男士：应尽量使用男士专用香水。

（2）女士：不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水，气味应以芬芳、清淡为好。

表10⁃5为自我检查表：男士仪表。

表10⁃5 自我检查表：男士仪表

表10⁃6为自我检查表：女士仪表。

表10⁃6 自我检查表：女士仪表

应用实践

在学习完这部分之后，教练可以和学员一起研究适合本公司的职业形象塑造规则，并共同设计礼仪手册——职业形象塑造部分，包括正式场合下的男士着装、正式场合下的女士着装、商务便装和仪表。一旦设计完毕，就变成了公司的规定。着装和形象塑造并不难，难的是销售员不认真执行。大家共同参与制订的规则，更容易得到销售员的认同，从而得到更好的执行。

总结与评估

1.学员填写“‘职业形象塑造’培训总结与评估表”，交给教练。

2.教练阅读“‘职业形象塑造’培训总结与评估表”，分析培训效果，并制订进一步的辅导计划。

将培训进行到底

1.应用推动：一旦制订了手册，就要确保执行。培训结束后，公司可以制订规则：发现有人没按规则着装，要交一定数量的罚款。罚款可以采用比较友好且大家容易接受的方式，以减少员工的抵触情绪，如把收到的罚款用来奖励按规定着装的同事。遵守规定的人得到奖励，不遵守规定的人得到惩罚，规定才能被长期、有效地执行。

2.提高品位：为了增强大家的兴趣，公司可以经常组织同事交流着装、化妆等经验，把按规定着装上升到品位着装，并可以定期评选最佳绅士和最佳淑女，从而提高大家着职业装的兴趣。