在我们身边，总是有这样的人，他们每天都是在茫然中上班，在混沌中下班，到了固定的日子领走固定的薪水，或者高兴一番，或者抱怨一通，之后仍然茫然，仍然混沌。他们从来不关心什么是工作，工作是为了什么这些与工作密切相关的问题。
这样的行为方式，不过是在被动地应付差事，是为了工作而工作，你只是在机械地完成任务，根本没有投入半点的热情和智慧，更谈不上什么创造性，你的工作绝对不会是卓有成效的，你不过是在“过日子”、“混日子”罢了！
工作首先是一个态度问题，你应该发自肺腑地爱你的工作。要想做到日事日清，高质量地完成任务，让上司欣赏你，就必须具有积极主动、自动自发的精神。只有以这样的方式对待工作，你才可能获得更多的奖赏。
有一位名叫山姆的年轻人，开始的时候，他不过是微软公司包装部门专门糊纸箱的普通工人。他觉得这份工作非常乏味，本想辞职不做，可又怕找不到更好的工作，为了适应，他只好想办法让自己对工作感兴趣。他和旁边的工人比速度：一个工人负责检校纸箱的质量，另一个负责将纸箱子搬到仓库，他们比赛看谁完成的纸箱多。
总监对山姆这种主动工作的行为留下了深刻的印象，没多久便提拔他到另一部门任组长，这只是一连串升迁的开始。3年后，山姆已经当上了微软公司成品包装部的部长。
正如古罗马斯多葛派哲学家们所说的那样：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而我们的工作态度完全取决于我们自己。假如山姆当初没有改变工作态度，而是把工作当成一种负担，工作也不积极主动的话，可能现在的他，仍然是那个糊纸箱的普通工人而已。
我们要知道，工作最终是为了我们自己，因此，哪怕你从事的是最平凡的工作时，只要你快乐地投入工作，主动改变自己的工作态度，平凡也会变成伟大，普通也会成为不可或缺。对于一个企业而言，他们所需要的，不仅仅是遵守纪律、按部就班的人，更欣赏充满热情和责任感，能够积极主动、自动自发工作的员工。
有一位成功人士曾经向人们讲述他成功的经历。50年前，他刚踏入社会开始谋生的时候，只能在一家五金店做一份杂工的工作，年薪只有75美元。
有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、榔头、马鞍、钉子、水桶、箩筐等很多的生活与劳动用具，这是他们那里的一种结婚前的习俗。这些货物装了满满一车，骡子拉起来都有些吃力，于是他决定帮顾客送货。当然了，这不在他的工作范围之内，而完全出自于自愿——他为自己能运送如此多的货物而感到自豪。
刚开始的时候还算顺利，可是一不小心车轮就陷进了一个泥潭，两个人使出了吃奶的力气也拉不出来。碰巧一位商人经过，他用马车帮这两个人把车拉出了泥潭。货物总算如数运到了目的地，一直到很晚他才推着空车艰难地返回商店。尽管他为自己的所作所为感到高兴，但是老板并没有因为他的额外工作而称赞他。(www.xing528.com)
过了不久，那位曾经帮助他们的过路商人来到了这家商店，找到了帮忙送货的他，说发现他工作十分努力，热情很高，清点货物的时候非常耐心和专注，还说从来没有见过这么积极主动而又负责任的员工。因此，商人决定为他提供一份薪水不错的工作。他最终接受了这份工作，并且从此走上了成功之路。
最高级别的管理是无管理，也就是说靠员工的自主管理，而自主管理的前提就是员工能够自觉主动地投入工作中，不管分内分外，不管上司有没有交代，只要是能够锻炼自己，对企业有利的事情，都能够承担下来。
自动自发，不是一个口号、一个动作，而是充分发挥人的主观能动性与责任心，接受任务之后，就想尽一切办法把工作做好，而且不管上司在与不在，都能够卖力工作。这样的员工一定会获得更多的奖赏。如果你只在上司注意到的时候才装模作样地表现一番，也许一时能够蒙混过关，但你永远无法到达成功的巅峰。
最严格的标准不是规章制度规定的，而应该是由你自己设定的。自动自发地工作，就是工作的最高标准。对于自己的工作，不等上司交代，就能积极主动地完成，一定会加深老板对你的印象，得到老板的认可，这对你来说才是一笔巨大的无形资产。只有以满腔的热忱、全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神，自动自发地去做好每一件事，你的生命才会变得富有意义。
【日事日清工作箴言】
1.自动自发是一种可以帮助你扫平挫折的人生态度。
2.一个人心怀抵触情绪，派100个人去管他也没有用；一个人工作积极主动，没有人去理会也能按时完成工作。
3.最严格的标准是对自己提出的要求，不是别人的命令。
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