追求卓越：强者的心态与要求

严格要求自己，就是要以最快的速度武装自己，就是要一丝不苟地遵守和执行各项规章制度、组织纪律，就是要及时发现问题，更正错误，减少失误。总结起来，就是一句话：用最高标准要求自己，力争成为最强者。

其实不管什么工作，都有一定的标准，没有标准的工作就不能对最终的执行结果进行评价。这只是对于基本的工作来说的，对于我们个人来说，要想实现自己的目标，要想树立自己的个人品牌形象，要想在众多的竞争者中脱颖而出，就不能用最基本也就是最低的标准要求自己，因为那样做，只会让我们越来越失去能力提升和职业发展的空间。

三星开发笔记本电脑比索尼晚得多，但是新产品不断，充满活力，而索尼的新产品却是“千呼万唤始出来”。

当年，索尼的笔记本电脑由于设计精巧，在市场上很畅销，备受欢迎。三星公司为了与索尼公司的经典产品一比高下，决心开发出比索尼VAIO更轻更薄的新款笔记本电脑。三星高层要求研发人员按照比索尼公司同类产品“薄至少1厘米”的高标准来努力。这在当时看来，几乎是一个不可能完成的任务。

当时主攻技术创新的陈大济，带领研发团队接手了这项艰巨的任务。当初，也正是全球经济不景气，其他企业纷纷减缩研发经费之际，而陈大济和研发人员们勇敢地承担起责任，并没有因为看似不可能完成的任务而放弃努力。他们知道，如果不比索尼的产品“薄至少1厘米”，三星笔记本电脑就无法超过索尼！三星的研发人员不断克服技术难题，经过8次反反复复的实验与提高，实现了这个在别人看来不可能实现的目标。

当全球最大的计算机公司戴尔看到三星的这些产品后大吃一惊，赶紧派人到三星采购。三星顺利地从戴尔手中得到了160亿美元的采购合约，一下成为全球高端笔记本最大的企业之一。

社会在发展，技术在进步，竞争在激化，知识在更新，所有这一切对每一个企业，对每一个人的要求都越来越高，越来越全面，越来越严格。我们不能坐以待毙，应该凡事都高标准，严要求，才不会在竞争中败下阵来。

当然了，用最高标准要求自己，争当最强者，这话谁都会说，真正做起来的时候，就会发现是很难的。在做的过程中，不管是大事，还是小事，都应该按高标准去做，都要朝着完美的目标而努力，这样才能提升自己的综合实力，为自己找一片立足之地，站稳脚跟。因为不追求完美，永远不会达到完美，不把标准定到最高点，永远无法攀上最高点。只有你脑子里时刻想着最好的，你才会最终做到最好的。

大学毕业后的余开斌最大的梦想，就是让家中的父母用上家用电器，可当攒够了钱，到县城买冰箱的时候，由于家住距离贵州兴仁县县城50多千米远的山沟里，不通车，无数的品牌和商场都拒绝把冰箱送货上门。

这样一个庞然大物，靠自己和父母是送运不回山沟的。正当失望的时候，他从同事那里听说海尔正在举行送家电下乡活动的消息，抱着试试看的想法，他来到了销售网点，一番精挑细选之后，选了自己非常中意的一款海尔冰箱。(www.xing528.com)

商场了解到了他们家的情况后，联系驻兴仁的海尔售后服务部。当天售后服务部的赵福荣经理和龚初等4名工作人员不顾山路坎坷崎岖，在狭窄的路段用人背，在稍微平坦的路段用人抬，硬是把重60公斤的冰箱免费送到了他家。而原本只需要1个小时就能走完的路程，因为负重行动慢，走了整整4个多小时。

在余开斌的父母家中，海尔服务人员还耐心地教他的父母如何使用与保养冰箱，并对他们家的电路进行了安全测试。海尔售后部热情的服务让余开斌一家深受感动。

对于海尔来说，日事日清的管理方式是工作的最高标准，广告里说的“真诚到永远”，更是工作的最高标准。而海尔人一直践行着这些最高标准，严格要求自己，所以才能够打造出一个享誉全球的“白色家电王国”。

歌里面唱道：“不经历风雨，怎能见彩虹”，你的能力大小，将来是否有大的发展，就取决于你给自己设定了多高的目标，克服了多少困难，尤其是对于那些重大事情、重要工作，更要高标准严要求，不能追求仅满足于底线和及格分，而要做到大于期望值。工作就是这样，只有用最高标准要求自己，经历了痛苦的磨砺，你才能成为最强者。

【日事日清工作箴言】

1.蚌壳中因为有砂粒，在经过痛苦的磨砺才能产出珍珠。

2.标准往上比，待遇往下比。

3.所有的成功都取决于人的精神状态。