如何正确处理公司事务？老板心态转变的实践建议

老板心态不是老板的专利，并不是只有当老板的人才有的心态。有些人，即使没有老板的头衔，甚至所做的不过是十分平淡而简单的工作，哪怕你只是一个清洁工、收银员，只是一个收发文件的文员、跑腿打杂的秘书，只要具备了高度的责任心、事业心、使命感，能够“大处着眼，小处着手”，高度关注公司的效率、质量、成本、品牌建设，时刻保持尽心尽力的工作态度，你就可以称得上是真正意义上的老板，因为你具备了当老板的基本要求和素质。

老板心态，就是把自己当成公司的主人，而不是普普通通的打工者。做公司的主人，就要不管老板在不在，都心态积极，做事主动，从不偷懒，凡事为公司着想，维护公司形象，不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不袖手旁观或者临阵脱逃。

与之相对的，就是打工心态。拥有这种心态的人，就像工作的奴隶一样，不管做什么事情总是被动而消极，他们总觉得自己是在给老板工作，为别人赚钱，毫无工作热情可言。

想想看，持有这两种不同心态的员工，哪种更受老板欢迎，更讨上司喜欢呢？毫无疑问，一定是前者——拥有老板心态的人。

董明珠——珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁，堪称家电行业的风云人物。她是典型的狮子座性格——性格倔强固执、不肯认输。从进公司的第一天开始，她就把自己当成了公司的主人，她告诉自己一定要把公司的事当成自己的事去认真对待。她刚到公司时，被派到安徽省去做销售员，当时她所面临的第一个难题就是一笔40万元的巨额欠款。这笔欠款是前任销售员留下来的，她大可不必理会这笔欠款，去做属于自己的事。但她还是决定把欠款要回来，因为她觉得作为公司的一员，她有责任为公司的利益着想。

在接下来连续40多天的时间里，任凭董明珠多次上门，欠债的经销商对她就是爱答不理的，只管自己看报品茶，连水都不给她倒一杯。后来，他干脆对董明珠避而不见。董明珠更犟，天天去堵，终于有一天把他堵在了办公室。董明珠用几乎失控的声音对着他大叫：“你要么还钱，要么退货。否则，从现在开始，你走到哪里我跟到哪里，不信咱们走着瞧！”经销商终于经不起折腾，把账款打给了格力。

临走的那一刻，董明珠忍不住从车窗伸出头，对着这个欠款经销商大喊：“从今往后，再也不和你这种人做生意！”

要回欠款的过程非常困难，可以说，她讨债欠款的40多天是她最艰难的阶段，但也正是这种艰难，让她下定决心在以后的工作中要避免这类事情的发生，也使她产生了采用“现金交易”的方式来做销售的想法。(www.xing528.com)

后来，她主动地把以前计划经济以卖方为主导的做法，转换成市场经济以买方为主导的做法。虽然她不是公司的老板，但她却把这件事当成自己的事来对待。

不同的心态，产生不同的表现，造就不同的结果。持有老板心态的人，工作中必定表现得积极向上，必将取得老板的认可。持有打工心态的人，工作中必定表现得消极怠慢、业绩平平，很难获得老板的欣赏。其实，原本的董明珠和你我一样，不过是一个平凡而又普通的人，她的成功说明，把自己当成公司的主人，是让自己迅速走向成功的一条捷径。

我们都知道，那些当老板的人，在工作上从来都是积极主动、高度负责的，他们总是把整个公司所有的事情当成自己一个人的事情，总是会全身心地投入工作，一心为公司着想，为公司赢得利益。他们必定会青睐与他们有同样工作态度的人。

而且，那些做老板的，正是由于有着这种对自己的行为完全负责，主动承担责任，善于迎接挑战的工作习惯，才能够有今天的成绩。如果你也想像他们一样成功，就必须像老板一样，以老板心态对待工作，把公司当成自己的事业，把自己置于公司主人的位置。如果你总是要靠别人督促、指派，甚至是命令才肯努力工作，那你一辈子也只能做一个“这山望着那山高”的平庸打工者。

【日事日清工作箴言】

1.如果你是老板，你一定会希望员工努力、勤奋、积极主动。因此，当老板提出这样的要求，你就应当积极去做，努力去做，用心去做。

2.工作如同硬币，有两面，一面是付出，一面是晋职和加薪的机遇。